生活中心／綜合報導
《責任制，阻礙國家社會進步！》13日在《ETtoday新聞雲》刊登後，引起網友熱烈討論，至今有上萬人按讚。多數網友對於責任制感到憤怒與無奈，但是也有人認為，好的公司會找到好的員工，而一般勞工很難進入優質企業，主要是因為缺乏高專業技能。
王品集團董事長戴勝益擁有一套獨特的經營哲學，尤其對於家庭價值與觀念更是重視。他2011年在新北市高中職暨國民中小學校長會議上演講，卻希望校長們可以針對請假最多的學生頒發獎項，因為他認為會請假的人，表示對於家庭生活的重視。
▲根據勞委會所屬的求職網站「全國就業e網」調查，在5012位網友票選中，王品集團董事長戴勝益(中)奪冠，拿下「最想效忠老闆」的寶座。(圖／東森新聞提供)
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在《責任制，阻礙國家社會進步！》的留言頁面，目前已經累積一百多則的留言討論，顯見台灣上班族面臨責任制確實有話想說。有人認為，政府對資方的放任，間接導致國民健康、生育率降低等問題，社會新鮮人起薪聯手被政府與資方拉低，更是讓公職從鐵飯碗變成金飯碗。
多數網友都認為，台灣資方確實都傳遞出「你不行了，下一個馬上會替補你！」的訊息，但是也有網友認為，問題不出在責任制，而是基層勞工的收入與待遇不好，改變責任制無法改變某些勞工被壓榨的事實。
改編日本作家高見廣春作品的電影《大逃殺》，諷刺現實社會隱然浮現的黑暗面，並探討弱肉強食的叢林法則。台灣社會的責任制究竟是資方應該改善的問題，還是勞方應該要求自我能力，去尋求更好的出路，目前還沒有一個定論，卻是台灣政府與勞資雙方都得共同面對的歷史共業。
我們想讓你知道…資本主義社會叢林...