政治中心／台北報導
合理護士和病人比例應該是1比7，但現在護士不但超時工作是常態，而且一名護理人員最多要照顧到15名患者，護理人員20日到立院陳情，泣訴南丁格爾們根本就是血汗勞工，因為名為天使，卻是天天做到死！
中華民國護理師護士公會全國聯合會代表、多位現任、前任護理師上午在民進黨籍立委田秋堇等人陪同下，於立法院舉行記者會，泣訴第一線醫護人員工作超時嚴重、待遇不合理的情況。
護理師金秀玲表示，「當我的父親往生時候，他會是我一輩子的痛，我覺得我沒有辦法，我照顧了其他病人，可是我沒有顧到我的親人。」一把鼻涕、一把眼淚，金秀玲在醫院工作了15年，父親過世，她人在醫院，照顧的卻是病人不是親人，心中的痛難以抹滅。
小護士踏入職場一年，才剛下大夜班還穿著護士服，直奔立法院要揭露血汗工作環境。護理師段小姐表示，「進到職場之後，我才知道『天使』這個字指的是天天做到死，你遲到的話，他們扣你的績效，而有些醫院是你若加班但忘記刷卡，或是你太晚刷卡的話，他們還會扣你的績效，這不是變相剝我們兩層皮嗎？」
護理師說，「沒有辦法照顧我最親近的家人，甚至我小孩半夜起來的時候，可能他看不到媽媽。」
標準護病比變成1比15，嚴重失衡
工作超時、加班是常態，正常護病比應該是1比7，但每年23萬名護理系學生畢業，真正投入職場只有13萬人，標準護病比變成1比10，甚至是1比15嚴重失衡。
勞委會條件處專委陳慧敏表示，勞委會自民國97年起針對醫院進行檢查，若接獲申訴有護理人員超時工作、不給加班費等情況，會馬上派勞動檢查員前往檢查，如經查證屬實，「罰則就是依勞基法79條會處罰2萬元以上、30萬以下的罰鍰。」
儘管勞委會祭出重罰，但會主動檢舉醫院工作環境惡劣的寥寥無幾，南丁格爾們站出來向立委陳情，希望政府別再讓天使折翼。
衛生署護理及健康照護處代副處長蔡誾誾說，針對護理人數不夠的問題，衛生署近年採取2項做法，爭取護理人力回流、協助實習護理人員的考照的輔導機制。
我們想讓你知道…標準護病比相差懸殊，累死南丁格爾，病患也歹活。