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人們在生活中往往已經有夠多的無奈事，偏偏辦公室中還是會存在著一些令你受不了的人。雖然有些小人不一定會影響到你，但只要一句話就足以讓你理智全失、氣急攻心；有些小人則會害人於無形之間，害你背了黑鍋還渾然不覺。不過，《EQ》一書的作者丹尼爾．高曼一針見血地點出現實，「不管你喜不喜歡，小人總是在那。」《天下雜誌》就整理了6大撇步，教你擊退辦公室的小人幫。
▼市面上有很多防小人的產品。(圖／翻攝網路)
第1招：自我反省
史丹佛大學管理科學教授蘇頓（Robert Sutton）說的好，「全世界，我們最愛自己。」 就是這樣的盲點常讓我們覺得，只要有錯一定是別人的問題，走到哪都有小人環伺；不過，你可曾想過自己也許就是別人眼中的小人？
所以，如果討厭的對方恰巧只是做了件你不欣賞的行為，你剛好可以藉機反省自己困擾、惱怒的癥結點，找到自己的地雷區。小人適時的出現，反而能成為讓你更精進的「貴人」。
第2招：謀定而後動
是該時候學著不要這麼毛毛躁躁！因為你無法控制別人的行為，但你可決定自己該用何種態度面對；當一件討厭的事情發生時，練習放鬆、提高自身處理壓力的能力，當你的地雷線範圍寬了，討厭的小人也就不再那麼讓人煩心。
第3招：自行消化不悅
有句話是這麼說的，「辦公室裡沒有八卦。」當你遇到小人的時候，你可能急著找人宣洩，想拉攏第三者來增強自己的立場，不過要這麼做前可能要三思，因為當你把自己的壞情緒傳染給其它同伴時，自己也可能變成別人眼中的討厭鬼，而被歸類成難搞一族。所以要抱怨可以，但還是要慎選傾吐的對象，夠聰明的話，最好避開共同的交集，選擇職場外的朋友。
第4招：同理小人
躲的了一時，躲不了一世，遇到小人就正面迎戰吧！多花時間和對方相處，把小人變成朋友，說不定能發現原來對方會做出這些討人厭的行為都是有原因的，或許是家庭因素、或許對方並非惡意，等到從敵人變朋友，也許就不覺得犯小人了。
第5招：適度溝通
有時候白目的人都不會意識到自己已成為別人眼中的小人。所以不妨在適當的時後告訴對方你的感受，這是打破消極敵視的好方法，一方面協助對方自我察覺，一方面也能夠聽聽對方的說明；不過，在說之前還是得觀察，因為不是人人都可以接受別人的批評，說了搞不好還會使他惱羞成怒。
第6招：不在乎
如果所有方法都用盡了，還是行不通那就放棄吧！就當成是一個修養自己脾氣的好機會，不要受到小人的干擾，謹記「認真就輸了的原則」，好好修練吧。
| 擊退小人6大招數 | |||
| 第一招 | 自我反省：先想自己是否是別人眼中的小人，試著把小人變貴人 | ||
| 第二招 | 謀定而後動：學著不要這麼毛躁，練習放鬆 | ||
| 第三招 | 自行消化不悅：不要急著拉人抱怨，小心變成討厭鬼 | ||
| 第四招 | 同理小人：出來混都有不得已的理由，先了解再決定要不要討厭 | ||
| 第五招 | 適度溝通：不說別人永遠不知道你想甚麼 | ||
| 第六招 | 不在乎：謹記「認真就輸了的原則」 | ||
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我們想讓你知道…去去，武器走！小人退!