生活中心／綜合報導
台灣的醫師人力缺口嚴重，近來醫院也特別缺急診醫師，有醫院開出40萬元的月薪聘請，甚至放寬專長限制，讓內外兒科醫師也能當急診主治醫師。由於急診醫師經常得面對急重症病患，發生醫療糾紛風險比一般門診高，導致地區醫院難已招募急診主治醫師，因此醫院必須開出更優渥的條件，好爭取年輕新血。
壢新醫院最近在招募急診科醫師，大方寫出徵才條件「具急診專科醫師證書39萬元起、亦歡迎內外兒科，薪資面議」。不僅直接刊出薪資價碼，甚至也放寬條件，內外兒科專科醫師也能來應徵，看得出來急診醫師的人力荒相當嚴重。
據《聯合晚報》報導，壢新醫院院務決策會主委張煥禎表示，就連某家公立的醫學中心都缺急診醫師，因此才不得不放寬徵才條件，讓非急診專科醫師也能應徵，他說，「只要有心應徵，醫院都願意協助訓練。」而台大醫院新竹分院據傳也開出月薪35萬元的價碼。張煥禎說，「醫療糾紛太多了，大家不願意投入」
童綜合醫院急診室主任盧立華分析，急診醫師過年都在醫院值班、假日沒辦法陪家人，另外面對急重症患者的壓力也比一般門診大。而且急診醫師也經常因為做一堆檢查病人卻「沒事」，而有健保給付緊縮而被核刪費用的壓力。
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盧立華也說，最近爆發急診醫師的離職潮後，急診科薪水將順勢上漲，跟家醫科等不需值夜班的醫師月薪10萬元相比，薪資福利的確較為優渥。
▼壢新醫院在網站上徵3名急診科醫師，並且大方開出優渥條件。(圖／翻攝自壢新醫院網站)
我們想讓你知道…醫療糾紛頻傳，台灣出現急診醫師人力缺口。