政治中心／綜合報導
最近國營事業的肥貓爭議，引發不少民怨，沒想到又有立委踢爆，中油台電還有優退專案，讓許多根本只剩1年退休的老員工，加領薪水7個月的優退金，而且原本退休金完全不打折，這部分的總支出，中油99年度花超過5億，台電優退部分也需要支出1億3千多萬，民進黨立委黃偉哲痛批這根本浪費公帑。
◄優退多領7個月薪水，中油台電被爆超肥漏洞。(記者賴郁泰／攝)
針對這項指控，中油公司1日表示，員工優退專案均依相關規定辦理，並無不法情事，依據「經濟部所屬事業機構專案精簡人員處理要點」規定辦理專案精簡，得最高加發6個月薪給，及依據勞基法發給1個月預告工資。
加發標準並非一律加發6個月薪給，須提前6個月以上退休者始有加發6個月薪資及依勞基法發給1個月預告工資(即 6＋1)，如提前3個月退休者僅發給3個月薪資及依勞基法發給1個月預告工資(即3＋1)，依此類推遞減。
中油公司96、97、98年連續三年無法達成專案精簡門檻目標100人，因行政院於98年4月修訂「鬆綁員額管制促進就業計畫」，將精簡員額最低門檻由 100人降為50人，中油公司為配合政府擴大就業政策，提升事業競爭力，也取消退休前二年不得參加專案精簡的限制。
99至101年，每年專案精簡人數 分別為98人、72人及89人，平均年齡61歲、平均年資35年；雖然64歲以上人數約佔專案精簡人數的四成，但整體而言，中油公司專案精簡計畫每年約可節省用人費用2億元，自83年辦理專案精簡至今，離退人數已達6,386人。
另外，先前有媒體報導，中油公司前總經理陳寶郎、前副總經理曹明及前執行長吳文騰領完國營事業退休金，馬上帶著業務知識轉進民營相關企業，繼續當高層，但實際上陳寶郎、曹明以及吳文騰在退休後並未轉進民營公司任職。
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