生活中心／綜合報導
台灣的醫療體系即將崩潰？血汗護士現象持續延燒，台大醫院以月薪新台幣8萬到9萬元，也留不住護理師。薪水看起來誘人，不少護士卻在私底下表示，薪水不是重點，只是希望取得一個勞動條件上的尊重。
根據中央社6日報導，據統計，去年台大護理人員超時上班的累積加班天數高達1萬1千天。在勞動條件的配套措施尚未到位，這波護士荒暫時很難解決。
▲免值夜班！公務體系的護士搶破頭，錄取僅1%。(圖／東森新聞提供)
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台大醫院護理部主任黃璉華6日指出，台大醫院每年將1百到2百個約聘護士納入正式編制，就算每個月都在招考護理人員，可是仍有50個缺額補不滿。
台大醫院新進護理人員的起薪從4萬6起跳，多數護理人員具有護理師的資格，有工作經驗的人，以「師三級」敘薪，月薪約8萬到9萬元，更資深的督導等級，月薪可達11萬元。
為了解決護理人力荒，行政院衛生署長邱文達6日表示，護理人力將占總人口比率，擬從千分之4.6提高到5.0，透過醫院設置標準、調整護床比等方式，逐年逐步達成。
邱文達表示，原則同意加薪加人，免除護士不必要的文書工作，也將會將護床比從每個護士照顧4床病人，改成照顧3床病人。
衛生署護理及健康照護處長鄧素文認為，回歸健保支付標準才是治本，提高病床費，護士照顧病人的報酬才會提高。
根據衛生署統計，台灣約23萬人擁有護士或護理師證照，但真正投入護理職業者卻僅13萬人。據中華民國護理師護士公會聯合會統計，全台護士缺工7千人，就算健保局提出獎勵醫院增聘護理人力方案，增加3千個護理人手，以此估算，護理人力仍缺工4千人。
▲台大醫院護士離職率一覽。(圖／ETtoday新聞雲製表)
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