記者高子翎／台北報導
新鮮人剛踏入職場，常常因為無經驗、想法單純，以致於不肖業者有機可乘，求職時就很容易落入陷阱，讓自己受到傷害，該如何判斷、避免這些求職陷阱呢？
▲面試陷阱多，新鮮人求職前需停、看、聽。(圖／翻攝自網路)
有幾項方法可以在事前先評估，像是先調查公司名稱是否完整？地址、電話是否正確？最好在面試前上求職網站查詢有無公司相關資訊，或在相關社群論壇詢問該公司評價。
此外，面試時也應堅守「七不原則」，包括：不繳明目不清的任何費用、不購買公司任何產品、不當場辦信用卡或其它會員卡、不在現場簽署任何文件與契約、證件/信用卡/提款卡不離身、不飲用他人提供之不明飲料或食物、不從事非法工作或於非法公司工作等。若發現異狀時，應立即離開現場或直接報警處理，才能保障自身安全。
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根據1111人力銀行調查，有3成3的受訪上班族表示曾遭遇求職陷阱，平均遇過2次，以「實際工作與刊登內容/面試洽談時不同」、「需花錢先買產品」、「發薪日不給薪水」為最大宗。
另外，千萬別相信以下的話：請交帳戶號碼和身分證，要幫新進員工辦理薪資轉帳，或者：產品先買一套帶回去試用，用習慣才知道怎麼推銷。至於「保證接到演出合約！但要拍一組宣傳照給對方看，拍攝費用一萬元。」更是不要理會。
調查中顯示，誤入陷阱的女性更是多於男性，並隨年齡增長逐漸遞減，曾遇陷阱的受訪者表示，求職陷阱最常隱身於業務貿易、經營管理、等職缺，進行詐騙。
我們想讓你知道…求職前先停、看、聽！