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韓國全國經濟人聯合會統計,過去3年來,韓國企業逐漸打破學歷的偏見,開始聘僱高中畢業生,光是今年,30大企業招聘人數就上看4.1萬人,包括韓國4大集團三星、現代汽車、SK和LG等企業,也新招聘2萬名高中畢業生,顯示企業正逐漸擴大高中畢業生的聘僱規模。
三星集團過去僅透過學校推薦等方式,讓高中畢業生擔任生產線、製造等基層工作,今年則首度公開招聘高中畢業生,提供普通管理職、軟體設計等職位,總招聘規模達9100人;SK集團今年共招聘7000人,為史上最大規模,其中約有30%(2100人)為高中畢業生,比去年招聘的高中畢業生人數(1000人)約增加2倍。
▲三星集團首度在普通管理職、軟體設計等職位上,公開招聘高中畢業生。(圖/翻攝自網路)
據韓國全國經濟人聯合會統計,光是今年,韓國30大集團招聘的高中畢業生人數已從2010年的3.3萬人、2011年的3.7萬人,到今年已增加至4.1萬人,顯示韓國職場生態正逐漸改變。
據悉,韓國企業認為大學畢業生所習得的課程,大多不符合企業所須,即使招聘進公司,仍要進行培訓,若招聘高中畢業生,將會提供相當於大學教育的內部培訓,待員工培訓完畢也服完兵役後,可享有與大學畢業者相同的待遇及福利,如此以來不但可以培訓出企業所需要的人力,也容易留住人才。
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