▲既要馬兒好，又要馬兒不吃草，這種員工上哪找？答案：台灣。
國際中心／綜合報導
當局者迷，旁觀者清？新加坡官員易華仁指出，人才是經濟成長的關鍵，失去人才就代表失去可能的機會，而經濟表現下滑、薪資停滯，是台灣人才出走主要原因。
新加坡總理公署部長以及貿工部兼內政部第二部長易華仁4日在一場與星國學生對話的論壇中，以「人口和經濟，新加坡面臨的選擇」為題發表演講。
良禽擇木而棲。易華仁指出，新加坡人才流動性高，政府為留住本地人才，必須和歐美、亞洲數個成長中的城市競爭，因為他們是成長的關鍵，而有成長才能帶來更多機會。
他以台灣和日本舉例，日本曾創下經濟奇蹟，但自2000年起進入「失落的十年」，平均經濟成長率僅0.7%。在前景看壞狀況下，高技術的工程師相繼被南韓祭出高薪挖角，反成就了競爭對手的霸業。
而台灣90年代經濟成長率平均達到6.2%，但過去10年也陷入低潮，平均只剩3.9%，薪資無法成長，人才未能獲得合理報酬，結果就是台灣人才出走。
我們想讓你知道…可憐台灣員工，物超所值又超時。