▲ 邱文仁坦言，有很多大學畢業生連5個職務名稱都說不出來！(圖／翻攝自TVBS)
生活中心／綜合報導
台灣經濟不景氣，大學畢業生失業率高達5.54%，而國內傳產或技術性工作明明能夠月領高薪卻乏人問津，讓許多企業直指年輕人是不願吃苦的一代，也造就出不少在家靠父母養的「啃老族」和頻頻換工作的「職場浪人」。職場達人邱文仁觀察發現，有很多大學畢業生居然連5個職務名稱都說不出來，在不了解職務內容的情況下，就投了履歷甚至跑去面試，事後才發現工作跟自己想的不一樣，於是陷入不斷轉職的惡性循環。
今年5月花蓮豐濱海邊的女浮屍命案，9日傳出重大突破，涉嫌狠心弒母的蔡京京同樣也是個「啃老族」，高中畢業後曾赴澳洲唸書，但回國後並未就業，雖然已經31歲，錢都來自父母，根據警方掌握證據，懷疑蔡女和男友可能覬覦母親名下財產才痛下殺機。無獨有偶，台中一對長期靠父母年金過活的「啃老族」兄弟，兩人3日凌晨因酒後一言不合，哥哥竟縱火意圖燒死弟弟，並反鎖家中大門阻擋警消入內搶救，造成7旬老父因逃生不及被活活燒死的人倫悲劇。
眼看台灣「啃老族」現象日益嚴重，甚至造成社會問題。經濟不景氣找工作好難，然而各大企業竟也頻頻抱怨內部出現人才荒，遲遲徵不到員工，不禁讓人質疑台灣當前的就業環境出了什麼問題，政論節目《2100週末開講》9日晚間也針對這項主題進行討論。
由於現在正值大學畢業求職潮，許多社會新鮮人前仆後繼地投入職場卡位，然而真正在事前做好準備的人卻是少之又少。許多企業除了抱怨徵不到人之外，也經常感嘆好不容易補進人力，新人卻總是進來沒多久就不做了，常會因為一點小事或壓力就鬧離職，甚至不告而別，不禁讓人搖頭大嘆。
對此，職場達人邱文仁也分享了長期觀察年經人就業情形，她直言，許多大學畢業生連5個職務名稱都說不出來！而節目來賓與學者多認為，年輕人剛踏入社會可以摸索，可以多方嘗試，尋找符合個人性向，以便進行職涯長遠規劃，但不能只是口頭上對於某個產業有興趣，卻不去了解其中的職務類別，然後就去投履歷，甚至事前也沒做半點功課，就跑去面試，等到被錄取進入公司一段時間之後，才發現這工作怎麼跟自己想的完全不一樣，一再陷入轉職的惡性循環，宛如職場浪人一般，甚至慢性造就「啃老族」的誕生。
面對不少企業總喜歡替年輕一代冠上「草莓族」，認為他們只愛錢多事少離家近的工作，而不願放下身段吃苦；對此，社會新鮮人則反駁，自己不是不願做，而是企業過度壓榨員工，上班打卡制，下班責任制，加班沒錢更是常有的事，每日奉獻超長工時，卻換來22K的可悲待遇，在這物價飛漲的年代，微薄的薪水令人難以存活，更遑論存錢買房或結婚生子，根本想都不敢想。
話雖如此，在台灣目前的就業市場中，其實在傳產與一些需要技術性的工作對人力充滿渴求，即使以月入高薪為號召，仍難以吸引年輕人投入像是水電工、工廠技術員、黑手等行業。就連勞委會也發出警訊，指出水電工人力出現嚴重斷層，主因是工作辛苦、環境差，年輕人一輩沒有意願做這行；北市水管裝置業職業工會理事長蔡式稻直指，新鮮人寧願去餐廳吹冷氣端盤子，也不想曬太陽做水電。
據勞委會統計，臺灣失業率4.12﹪在亞洲四小龍比較高，青年失業率高居不下，20-24歲的失業率達12.19﹪，如何將青年的失業率降低很重要，另外，大學畢業生的失業率達5.54﹪，也就是高學歷高失業率的情況還存在，這是產業與大學需要共同努力的地方。
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