生活中心／綜合報導
先前傳出水電工行業缺很大，卻鮮少看到年輕人願意投身這份工作。勞委會職訓局表示，就連焊接工和切割工等職類也有類似現象，縱使每次開設職訓課程人數都「滿檔」，但來報名的大都是中年人，因此這項傳產技術恐將出現斷層。
▲焊接工缺很大，但年輕人仍不願投入。(圖／翻攝勞委會)
職訓中心指出，焊接工人力缺口一直很大，光是8月底在中彰投、高屏澎東及雲嘉南地區各有130至200人不等的職缺，雖然勞委會也有針對此類開班授課，在南區更呈現班班爆滿的情形，但年輕人投入意願卻相對較低。
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職訓局長林三貴透過《聯合報》指出，來報名的人多是中年人，優先選擇該職類訓練的年輕人卻很少，「可能中年人比較蹲得住，也明白練有一技之長的重要性」。他談到，其實在國外水電、焊接若發展成高階技術工，薪資可能連高階經理人也無法比，呼籲年輕人和家長觀念要改變，做這個還是能看到未來的。
南區職訓中心主任程泰運也談到，像中鋼、中船等企業，一直需要高階焊接的人才以確保安全，且月薪也有8萬元以上，還有人收入達10幾萬，其實是具有發展性的行業。
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