▲關中強調，「不推動考績法修法，就對不起自己的工作。」
政治中心／綜合報導
立法院司法法制委員 會17日將初審公務人員考績法修法，關中表示，「現行考績制度讓人才變庸才」，公務員不能與時俱進；文官制度落後先進國家30年，像鐵板一塊，修法勢在必行。關中強調，「不推動考績法修法，就對不起自己的工作。」
考試院長關中日前受訪說，若考績制度把人才變庸才，這制度有問題。考試院推動的公務人員考績法修正草案，丙等比率訂為1%到3%，10年3丙就淘汰；若以1%計，每年至少 2700名公務員會吃丙。
關中日前接受媒體人陳文茜專訪表示，現行考績制度是2/3的人拿甲等，1/3的人拿乙等，只有0.1%到 0.2%拿丙等；99.8%的人都能拿考績獎金，但如果制度只分獎金不問表現如何，那這個制度就變質了。現在的考績制度形同具文，政務官多少有五日京兆的心態，上位者鄉愿，下位者不當一回事，考績制度不能落實，如果有個制度把人才變庸才，這個制度 有問題；台灣的文官制度落後世界先進國家30年，沒有 一流的文官，哪有一流的政府。
當關中被問到，2年前考績法修法在立法院沒過關，為何會遭遇到這麼大的阻力？是不是阻力就來自國民黨內？ 關中回應，「不能這麼講」，他也沒感覺到國民黨內有阻力，很多民代是因為地方選民反映，所以必須表達選民的意見，但考試院做過2次民調，89%的人支持。
對於2014年縣市長、縣市議員選舉，若國民黨敗選，責任會不會因此推到關中頭上？關中回答，考試院是超然獨立的單位，如果他考量到這些問題，怎麼推動公務 員改革？ 關中也說，即使從選舉方面考量，一個政黨「最重 要是人心的向背，而不是某個特定族群對你的支持」，他並反問，「你怎麼知道公務員不支持你？」起碼在考試院的調查，公務員支持的比例並不低。
讀者迴響