政治中心／台北報導
公務人員初等考試日前登場，29K的月薪吸引不少博碩士生來搶鐵飯碗，呈現「高資低考」情形，甚至有中高齡考生也來報名，理由多半是薪資穩定、福利好。國民黨立委紀國棟指出，其實是教育與媒合出了問題，最後培養出只有一身考試功夫，卻沒有行政能力的人。
紀國棟21日在《台灣顧問團》節目中指出，不只有台灣，亞洲國家對公務員是很嚮往的，原因是如同一官半職，待遇還可以，也能光宗耀祖。他談到，很多高學歷的人考公職，是抱著「先求有再求好」的心態，但不諱言教育政策也出了很大的問題，「當初18分也能考上大學」。
[廣告] 請繼續往下閱讀 ...
紀國棟坦言，現在訓練出來的一些行政人員是「沒有」行政能力，只有一身功夫可以考試，真正當官之後，卻不懂得怎麼把行政做好。他建議，公部門應該要做通盤檢討，產官學界也應該坐下來共同研究，「台灣真的需要這麼多公務人員嗎」？
人力銀行副總經理何啟聖也談到，社會失衡的問題，最大根源在於政府的治理太過「切片式」，公務體系對人事沒有整體的規劃，甚至反應在考生觀念上。他談到，大家都知道「人在公門好修行」，可是現在報考公職的人，「真的是在服務社會嗎？」其實只是在求穩定，「這不是政府之福，也不是國家之福。」
對於人力資源浪費問題，何啟聖指出，像這次的公務員初等考試，並不是在徵求擁有博碩士學歷的人來考試，「不是為他們設置的」、「這不是他們該去的考試」。何表示，台灣一年畢業7萬名碩士，但社會上根本沒有7萬個碩士工作機會，「這是自己做為一個學生，應該要反省根檢討的地方。」
何啟聖呼籲，不能因為大學畢業找不到工作，就躲在學校裡繼續深造，讓自己取得一個碩士，現今就業市場的殘酷，就是告訴有心想要念博碩士的人，不是把自己提升到這樣的學歷，就能夠更便於找工作，這中間沒有畫上等號，而是要靠能力。
我們想讓你知道…悲啊……