▲網友抱怨上廁所超過15分鐘遭公司罰錢。（圖／翻攝自一枚穩重的西紅柿微博，下同）
大陸中心／綜合報導
公司規定百百種，但你聽過上廁所超時被罰錢嗎？一位福州網友25日發現自己名字出現在公司罰款公告中，理由是上廁所超過15分鍾視為擅離崗位，罰款200元（約台幣1000元），如果再犯還會加罰，氣得在微博大吐口水。網友也紛紛回應，稱公司不近人情，根本侵犯人權。
這位名為「一枚穩重的西紅柿」網友PO文，「真是要炸！今天被公司莫名其妙怒罰了200塊，問行政才知道，竟然是因為上！廁！所！超！時！要不是便秘你以為老娘願意蹲廁所裡做人肉空氣淨化器啊？你不給我工傷補償治便秘也就算了，你還好意思罰我款！！天理呢！」指稱公司簡直沒人性。
據《東北網》報導，廣東也有家五金電器製品廠曾被檢舉限定員工如廁時間，規定每月上廁所不得超過400分鐘，若超時則被扣工資，同樣引起民眾反感，「人都有三急，人性化點」，「眼裏只有錢，沒有員工」。但也有網友持相反意見，「對於一個廁所需要十五分鍾的人...實話，我挺無語的。」
不少企業或公司實施各種奇葩規定，以下就來盤點不能忍的十大公司奇葩規定：
1.去洗手間有時間限制
2.禁止同事間討論工作以外的事情
3.夏天30度以上，冬天0度以下才能開空調
4.上廁所要自己帶衛生紙，洗手乳是限量供應
5.加班搭計程車報帳，有限制里程數
6.不准在公司吃飯和吃零食
7.收發快遞和叫外賣自己來，櫃台不代收
8.上班時間禁止打私人電話
9.上班不准戴美瞳放大片、不准染髮
10.電腦不能自行安裝任何軟體
以上10項規定，你有碰過哪一項，其實不論是何種規定，都需要公司和員工達成共識，有人性化的空間，才不會引起反彈。
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