桃捷提早招募200員工 試用期滿32K加年終考核獎金

▲因應機捷通車人力需求，桃捷運公司提早招募200員工。（圖／桃捷公司提供）

記者楊淑媛／桃園報導

桃園捷運公司16日指出，機場捷運通車在即，為滿足營運通車後，面臨的人力需求，桃捷公司將106年度的人招募工作，提前於今（105）年底展開辦理，預計招募約200名員工，桃園捷運公司屬於完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性，員工福利、薪資都有相當水準，歡迎優秀人才踴躍報考。

桃園捷運公司這次新進人員招募職缺，包括運務類、維修類等人員共計約200人只要高中職以上即可報考。試用期間薪資約為3萬元，試用期滿調整為3.2萬元起，除了一年12個月的薪資，還包括年終獎金及考核獎金等，並且比照公教人員，享有優惠房貸的福利。

桃園捷運對於新進人員，規劃了完整的專業訓練計畫，以及證照獎勵制度，以促使每位同仁都能成為軌道專業人才。此次招募預計於民國105年底至106年初，陸續辦理報名、筆試及口試，並於106年農曆年後進用，詳細招募細節仍依甄試簡章公告內容為主，後續訊息請留意本公司官網，電郵[e-mail]，或撥打桃園捷運電話[phone]分機88635詢問。

目前桃捷公司員工具大學或以上學歷者達92%，工作同仁平均年齡為33歲，許多女性同事也承擔駕駛等工作，在軌道同業中成為一亮點特色。