▲履歷表的照片最好不要修太大。（示意圖／取自Pexels）
記者曾筠淇／綜合報導
履歷上通常會放大頭貼，如果求職者修圖、讓自己看起來更加完美，是加分還是扣分？職場專家邱文仁分享，其實履歷上的大頭貼是很重要的，如果沒貼，容易讓面試官覺得資料不全。她也直言，照片的樣子確實重要，但是「（照片）跟你本人相差太多的時候，其實是不利的」。
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履歷一定要放照片嗎？邱文仁在節目「新聞挖挖哇」上分享，「以面試來說，很多人還沒有看到面試官，就已經被刷掉了」，因為雖然沒有規定履歷非得貼照片，但如果沒有放照片，面試官就可能覺得資料不全，所以「我是認為要貼」。
接著，邱文仁分享例子，他們部門過去要找一個新人，結果一天就收到200封履歷表，由於數量大，所以他們實在難以細看內容，只有掃一下照片。後來他們在眾多求職者當中，看到其中一個先生長得像「金城武」，就馬上決定找對方來面試。
▲履歷表的照片看起來正大光明、慈眉善目即可。（示意圖／取自Unsplash）
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邱文仁說，那位求職者一到公司，不少女同事都搶先要看對方真面目，然而她才剛印完資料、要去會議室，就見經理折返，小小聲告訴她「騙子！」原來那位求職者「修圖修得過分了」。
邱文仁坦言，那位求職者長得並不難看，可是因為修圖關係，就給面試官不好的印象，當照片「跟你本人相差太多的時候，其實是不利的」。
邱文仁透露，面試確實有學問，履歷表的照片決定這履歷能否送到面試官前面。她指出，適當的表情、拍照技巧可以修飾整個臉型和整體氣質，看起來正大光明、慈眉善目才是重點。她最後提醒，求職者面試前不要只盯著鏡子，要整體看、側面看，因為求職者走進會議室的當下，面試官看的是「整體」，舉例來說，若穿著西裝配白襪子，就會非常奇怪。