▲聯航拖乘客下機。（圖／翻攝自YouTube）
國際中心／綜合報導
美國聯合航空（United Airlines）4月傳出的暴力拖行越南裔醫生陶大衛（David Tao）下機事件，運輸部以「沒有證據對航空公司開罰」決定不予懲處。但此決議早在5月12日就出爐，直到非營利乘客倡議組織Flyers Rights提出公開紀錄要求，6日才對外公布。
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據《洛杉磯時報》報導，運輸部表示，沒有發現證據證明聯航違反乘客的民事權利，也沒有足夠證據證明航空公司違反驅趕乘客的規定。Flyers Rights會長哈德森（Paul Hudson）說，這個結果非常過分，因為這代表聯航的執法行為並非瀆職。
聯航發聲明回應，已將幾項相關政策做修正，包括自願讓位的賠償金提高到1萬美元等等，取得「有意義的進展」，因為自從5月1日以來，乘客非自願下機的情況已減少90%。
▲聯航CEO穆諾茲在事發後道歉，稱「沒有人應受到如此虐待」。（圖／達志影像／美聯社）
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今年4月9日，這架班機預計從芝加哥飛往肯塔基州（Kentucky）的路易維爾（Louisville ），但聯航在滿機的狀況下，宣布機組員要搭機並徵求讓位者，但當時沒有人願意，就用電腦隨機選4人並執行強制下機，而陶大衛正是其中一位。
69歲的陶大衛當時被航警從座位上硬拖下機，導致他的臉部受傷出血、失去2顆牙齒；當時同機乘客將過程拍下上傳網路，引發種族歧視爭議和網路撻伐聲浪。這起事件也讓聯航股價蒸發245億。
但施行爭議暴力手段的芝加哥航警並沒有接受當局調查，美國運輸部表示，「調查員警的行為並非我們的職責」。目前相關的4名航警目前仍調查當中。
▼陶大衛生活照。（圖／翻攝自Instagram）
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