▲時代力量立委洪慈庸。（資料照／記者林世文攝）
政治中心／綜合報導
國防部預計2018年推動全面實施募兵制，從元旦起將不再徵召一年制義務兵役，年底前常備部隊將完成全面志願化。對此，時代力量立委洪慈庸表示，「招募不能拐到再說」，基層期待看見的是「工作環境」和「制度完善」，包含勤務調整、人力編配到人力退場機制，都必須有完整規劃。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
國防部先前宣傳募兵制時曾表示，維持戰力的基本需求，是國軍各單位「編現比」達到90％，也就是至少要有17萬5000人。但從國防部送到立法院的107年度預算卻顯示，明年國軍即使包含1萬1000多人的「末代義務役」，總人數也只有17萬3000人，首度跌破國防部先前公開宣稱維持有效戰力的人數下限。
為因應全募兵制後產生的「人力陣痛期」，國防部已經持續加強招生，並且經行政院核定加發「尉級軍官志願役加給」、「三軍儀隊勤務加給」等，提升作戰部隊及特殊專長招募誘因。但洪慈庸認為，國防部必須更加嚴肅看待「編現比」拉警報的問題，才能減緩全募兵制對國防及基層人力的衝擊。
而洪慈庸也指出，即便積極祭出優厚的薪資加給或拍攝偶像劇等等的方法，想要吸引青年從軍，但其實基層更期待看見的是「工作環境」和「制度完善」，包含勤務調整、人力編配到人力退場機制，都必須有完整規劃。她呼籲國防部不能只想炒作短線，必須要強化整體工作環境，用務實的作為吸引更多年輕人加入軍旅，才能留下真正適任的人才。