▲柏林一間共用辦公室。圖與新聞當事人無關。（圖／達志影像／美聯社）
國際中心／綜合報導
德國經濟專家委員會日前向政府表示，因應數位化的時代，8小時的工時已經不合時宜，應該要變得更有彈性。委員會主席施密特（Christoph Schmidt）提到，「早上進辦公室工作，下午離開公司，這是過時的。」此話一出，引來許多勞工的反對，因為這等於是變相鼓勵加班。
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據《德國之聲》報導，在德國，雖然有些例外，但員工被嚴格禁止一天工作超過8個小時，一周不能工作超過 48小時，工作與工作間也至少要有 11個小時的休息時間。
該委員會認為，這些規定對雇主來說太過嚴格，應該要提高彈性，像是每周工時一樣可以上限在48小時，但不必每天都限制8小時。此外，他們也希望11小時的間隔可以縮短到9小時，而面對勞工希望縮短工時的想法，他們則認為不洽當，因為人口結構的變化，已經讓技術工人的人力短缺。
施密特提到，保護勞工的立法在德國可能有點用，但也有部分並不適用現今的數位化時代，員工若被允許可以在回家後利用手機參加會議、完成公事，對雙方都有好處。
事實上，想要改變8小時的法規，在德國其實有一定難度，因為依據德國以前的文化傳統，「日出而落、日落而息」已經成了神聖的象徵。而針對工時問題，梅克爾領導的基督教民主黨／基督教社會黨聯盟（CDU／CSU），以及自由民主黨（FDP）支持放寬規定，以利雇主；另一方面，綠黨則稱為了員工的生活，反對增加工時彈性。
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