▲示意圖，非本文當事人。（圖／記者李佳蓉攝）
網搜小組／綜合報導
每年暑假一到，許多公司會開出實習職缺，其中有近八成的實習生並未領取薪水，亦沒有任何保障，而這個現象始終爭議不斷。一名女大生之前到某科技公司實習，也遇到了相同問題，不同的是她上網查詢救濟方法，並提出檢舉。對此，鄉民紛紛大讚，「拍拍，勇於付諸行動」、「幫助台灣進步，推」。
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「實習不給薪資，做還是不做？」相信不少人都曾想過這個問題，而大環境給我們的觀念，似乎偏向於實習是一種「學習」，給年輕人的試煉，公司甚至要額外撥出人力、心力，來帶領這些實習生；不過事實上，許多實習生都反映，自己被當成工讀生使喚，這也衍生出公司是否該支薪的問題。
一名女大生趁暑假期間到一間科技公司當實習生，起初人資部門說實習沒有薪水，但每天有500元車馬費，第一期（7-9月）期滿後有機會成為實習專員，屆時會有時薪150和勞健保。
▲示意圖，非本文當事人。（圖／記者陳亭伃攝）
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在她第一期實習結束後順利留任，但當她詢問主管是否能轉成時薪時，卻得到否定的答案，「因為實習專員是他們要當作正職用的，我一個禮拜只去三天，沒有辦法跟正職一樣獨立負責一個project，所以沒有辦法把我轉成時薪。」
女大生當下覺得很不合理，於是上網查詢救濟方法，最後向勞工局提出檢舉，雖然已經辭職的她拿不到任何好處，但該公司現在的實習生都有基本工資了。
她在批踢踢分享經驗與檢舉步驟，表示「我想應該滿多人都會遇到類似的問題，便發文來告訴大家要怎麼檢舉，結果真的是有用的，前公司被勞檢之後就調薪了，所以大家不要放棄希望。」
對此，網友紛紛回應，「幫台大陳意涵給推，有勇氣去投訴就值得鼓勵」、「學校實習要基本時薪真的難」、「實習給基本工資才是合理的吧，時間和人都在那了」、「很多實習、工讀只有待遇不像正職，做的事跟正職基本差不多」、「推原po的正義」。
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▼檢舉步驟。（圖／翻攝自PTT）