▲中共十九大後，各方普遍認為，習近平在黨內地位已直追前領導人毛澤東與鄧小平，（圖／達志影像／美聯社）
大陸中心／綜合報導
台灣的調薪標準通常以3％為標準，但其實在中國3％的標準是中國工資指導線 （調薪標準）的下限。據了解，目前中國有21個省份已經公佈企業工資指導線，水平都維持在7％以上。而企業工資指導現最高的省份則是海南省，高達9.3％。
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據《中國經濟網》報導，中國2017年各地的企業工資基準線與2016年相比，大部分維持在持平或略降的狀態，只有山西和吉林出現了上升，分別從7.0％上升至8.0％、6.0％上升至7.0％。
中國人社部新聞發言人盧愛紅11月1日表示，在10月底之前，中國共有17個地區都調整了最低工資標準，平均調增了10.4％，全中國每個月最低的工資標準最高的為上海的2300人民幣（約新台幣10413元），而每小時最低工資標準最高的則為北京的22元（約新台幣99元）。
▼工資指導線。（圖／翻攝自中國經濟網）
中國勞動學會副會長蘇海南表示，企業工資指導線與當年經濟增速是相匹配的，由於2016年有很多省份的基準線普遍下降，所以今年的數據比去年同時更為平穩。
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究竟什麼是工資指導線呢？工資指導線是中國政府對工資分配進行規範與調控，能使企業增長符合經濟和社會發展要求，促進生產力發展力的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。企業工資指導線由基準線、上線（又稱預警線）和下線構成，也是中國當局對當年經濟發展調控的目標，雖沒有強制約束力，但可作為業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平的參考依據。
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