▲時代力量立委徐永明。（資料照／記者林昱均攝）
政治中心／綜合報導
日前傳出有護理師疑似因大小夜班加實習，連續工作13天，導致心肌梗塞發作猝死於宿舍內，適逢《勞基法》修法時期，更加引起大眾對於《勞基法》修法的關注；對此，時代力量立委徐永明認為，護理師的血汗班表不是第一次上新聞，該案例只是冰山一角，他認為政府若硬推「再修法」，最後只會被冠上冷血的罵名而已。
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台北醫學大學附設醫院11月26日傳出護理師心肌梗塞猝死，台灣護理師產業工會理事長陳玉鳳1日指出，該名護理師上班加實習連續13天，懷疑是過勞致死。對此，北醫附醫2日表示，護理師排班完全符合7休1規定；而醫勞盟發言人姜冠宇表示，《勞基法》無納入「學習工時」，未來修法通過，台灣的過勞狀況將會更加嚴重。
對於護理師疑似因過勞而猝死的事件，徐永明表示，護理師的血汗班表不是第一次上新聞，也只是揭露案例的冰山一角，但正值「勞基法」再修法的時刻，這次悲劇更凸顯「再修法」有暫緩的必要。
徐永明說，面對如此不幸的事件，或許政府會說是「極端案例」，也有可能會歸因於該名護理師有心血管疾病傾向，再宣示會針對各大醫院班表進行檢討，最後敷衍結案；但每一個生命不幸逝去，其實是讓制定勞動條件的政府停下腳步重新省思的機會，包括鬆綁7休1、縮短輪班間隔等修法的不正義；「在這個政府連勞檢都做得『二二六六』（零零落落）的前提下，真的適合賦予企業更多的「彈性」嗎？」
徐永明表示，執政黨召委4日將繼續審查「勞基法」再修法，他再次呼籲執政黨應給予委員會更多討論的時間，勞動部11月初進行的修法意向調查也尚未送至國會，沒有客觀數據真的無法說服社會這次的修法方向；勞動部也需要以更積極的態度面對社會和國會議員的質疑，若只是想秉持上意，硬推「再修法」，最後只會被冠上冷血的罵名而已。
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