▲桃園捷運明年招考152人，起薪最高有42K。（圖／桃捷提供）
記者賴文萱／台北報導
桃園捷運公司將在明年再度招募新血，預計招考152人，對於新進人員規劃一系列專業訓練計畫和證照獎勵制度，打造專業軌道人才團隊。招考人員正式任用後起薪最高有4萬2，還有年終獎金、考核獎金，並比照公教人員享有優惠福利房貸福利。
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桃園機場捷運自通車以來，首年目標已經達成「系統穩定、營運安全」，也榮獲遠見雜誌服務業調查-軌道運輸業「第三名」。桃捷公司表示，明年招募為桃捷通車後首度對外招募。
▲桃園捷運公司員工福利多，除本薪外，還有考核獎金以及優惠房貸福利。（圖／桃捷提供）
106年1月公開招募時，吸引12380人報考。這次為了強化營運品質及因應未來營運模式，本次招募人數增加，招考人數總計152人。測驗方式與之前比略有不同，將採「證照加分」制；筆試「邏輯分析」測驗營運類、行政類試題略不同；口試前工程員（資訊類）須考「電腦實作」。
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▼桃捷招考職缺薪資表。（圖／桃捷提供）
招考分第一試、第二試兩階段甄試，第一試科目包括共同科目和專業科目，皆為選擇題。正式任用後薪資約3萬3千元，其中維修資訊類工程員薪資約4萬2千元。員工福利方面，除了一年12個月薪資，還包括年終獎金、考核獎金等，並且比照公教人員，享有優惠房貸。
考試相關時程及資訊請參考招募簡章，可至報名網站下載：https://2018tiam.recruiting.com.tw/
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▼桃捷招考152名新血，各類組第一試科目包括共同科目和專業科目。（圖／桃捷提供）