▲沃爾瑪(Walmart)將在2月起調漲員工時薪至11美元。（圖／路透社）
國際中心／綜合報導
美國零售業龍頭沃爾瑪（Walmart）11日透露，自2月開始，將員工最低工資由原本時薪9美元（約266元台幣）調高到11美元（約325元台幣），同時還依據服務年資發放最高達1000美元（台幣約2萬9600元）的一次性獎金，並擴大育嬰假和陪產假的補助，以及收養孩子的員工補助。
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根據英國廣播公司（BBC）報導，沃爾瑪表示，受到美國去年12月通過的稅改法案影響，公司稅率從35％下調到21％，透過這次工資調整，希望能增加員工福利，吸引更多基層勞工加入，以對抗全球最大電商亞馬遜（Amazon）等企業。沃爾瑪執行長董明倫（Doug McMillon）談到，「我們還在評估稅率降低對公司帶來的影響與創造出的機會，並將它們投資在客戶以及員工身上，以進一步強化我們的業務。」
白宮和財政部長姆欽（Steven Mnuchin）對於沃爾瑪的加薪決策都給予讚賞，姆欽聲稱，沃爾瑪的薪資提升進一步證明，美國新的稅收法案正在達成政府對於勞工的承諾。不過仍有反對聲浪質疑，企業把獲利用來提高高層主管薪資，分紅給股東，與本身減稅所獲得的好處相比，這些員工福利根本微不足道；也有人認為，調高最低工資，只是沃爾瑪為了轉移子公司大量關店與裁員的一種公關手段。
一名高級主管透露，沃爾瑪將關閉旗下會員制倉儲式量販店山姆會員商店（Sam's Club）的63家門市，多達總門市近一成，這些門市中，其中12家會先轉以倉儲式電商型態重新運作，另外約50家則會在檢討獲利能力後永久性關閉，計劃約導致7500人面臨被裁員的命運。
山姆會員商店負責人提到，經過徹底審查現有的投資組合後，為了做出更好的調整，才會決定關閉多家分店，「作出這樣的決定不容易，所以我們接下來會努力協助因為這項改變受到影響的同事們。」
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