▲南韓教育部給自己職員彈性上下班 。（示意圖／取自免費圖庫pixabay）
國際中心／綜合報導
南韓教育部16日表示，針對職員育有年幼子女時施彈性上班制度，小孩子的年齡如在8歲以下或小學2年級以下的，今天開始可以直接在上午10時上班，下午7時下班，另外無須另外申請。
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據《韓聯社》報導，政府在2010年引進公務員彈性工作制度，讓職員可以在一周40小時的法定上班時間，自行調整工作時間與天數，比如把上班時間定在10時上班，7時下班，或一天工作4小時至12小時，這樣一周就工作3.5天至4天。
不過，據數據統計，直到去年下半年，596名教育部職員中利用彈性工作制度的人只有102名，為了育兒選擇錯時上下班制的月均僅為6人，許多人還是不敢標新立異的選擇別的時段上班。因此教育部16日把10時上班的制度落實在部門的業績考核中，希望能藉此鼓勵職員能去實施，該制度也無須在另外申請，符合資格者可以直接彈性上下班。
據報導，相關調查截至今年1月，具有資格可以利用10時上班的168人中，有76名願意在不同於上午9時至下午6時的時間點上班，其中男性佔73%，有56名，女性則為20名。南韓總統文在寅上任後，就公佈不少新政策，不僅有減輕父母的彈性上班，還有公務員調薪的修訂案，今年的工資總額較去年上調2.6%。