▲歐洲法院的新判決，勢必衝擊懷孕婦女的工作權。 （圖／免費圖庫pixels）
國際中心／綜合報導
歐洲法院周四(22日)裁定，如果歐盟成員國的法律允許，企業可在集體裁員 時解僱懷孕員工。但必須向對方提出懷孕以外的理由，以及解釋當中的客觀準則，例如工作表現等。
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此一裁決導源於西班牙女子波拉斯(Jessica Porras)在2013年懷孕期間，遭班基亞銀行解僱。之後她入稟歐洲法院。法院在裁決時指出， 銀行事前已向員工解釋公司將會裁員，而波拉斯在員工考評 中獲得低分，因此公司解僱她，並未違反歐洲法律。
根據歐盟指令92/85，除非有其他合理理由，任何成員國的企業不可在懷孕員工受孕至產假結束前解僱對方。