▲知名財經主持人楊世光。（圖／翻攝自楊世光臉書）
大陸中心／綜合報導
東森財經台前主持人楊世光，去年結束合約後，為了突破台灣工作上的瓶頸，毅然決然離開待了11年的老東家前進大陸，經過在上海3個月的洗禮後，他用「野生動物園」來比喻大陸，若是肉食性動物，有未來發展空間，應大膽過去發展，而相比之下台灣只是「木柵動物園」，沒有競爭壓力、天敵，適合草食性動物。
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根據《經濟日報》報導，楊世光主持「金錢爆」多年，但發覺收視率已到頂點，難以在攀升，在40歲合約到期後，因緣際會之下與大陸愛股軒財經節目接觸上，對方提供了比台灣高4倍以上的薪資條件，外加免費住宿、餐飲和其他福利，連家人也協助安排。
「很冒昧的講一句話，大陸的競爭力比我們想像中弱太多了！」楊世光透露，原本以為到大陸之後，生產力要翻倍，但真的過去觀察後發現，大陸在媒體、金融圈的人才比台灣弱很多，但卻贏在環境，「台灣是把人才變奴才；大陸是把奴才變人才」。
他也說到，台灣由於媒體高度競爭，解決問題能力強、做事方法創新又有彈性，員工就算要加班，跟大陸人相比較不會抱怨；而大陸由於媒體競爭強度不夠，訓練媒體人很僵化，但是在知識、資訊付費習慣是非常好的，很有發展潛力，而且環境有充足的「養分」，可以讓人迅速成長。
▲楊世光跳槽大陸主持「金錢爆」。（圖／翻攝自楊世光臉書）
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楊世光透露，愛股軒開了一個台灣媒體業「無法想像的薪水」，不但一次給了一年薪水，另外又加了一筆「主播一年的薪水」的數字挖角，另外老闆也告訴他，做節目需要團隊，因此他帶了2人過去，每人的薪水都是3、4倍，後來又再找了2人來，之後老闆還希望找台灣來賓討論、解析國際財經趨勢，他考慮收入和成本問題，反而是老闆說「錢不是問題」。
「到了大陸對中國還要有認同感，認同了才會有正面的感覺，而且認同感會帶給你很多契機，很多台商在大陸不見了，其實並不是消失了，是他們融入了當地」，楊世光也說，到大陸就要丟掉退路，才會全力衝刺，以創業心態去工作，也因為拿的薪水高，要表現出相對的價值，不要總想著回台灣。
雖然大陸的生活步調快，一開始可能很難適應，但過了一段時間之後，反而會不知道在台灣怎麼生活，因為大陸不管在物聯網、第三方支付或交通都太方便了，就算一整天不出門，仍然可以吃好喝好。
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最後他也建議，年輕人最好快點去大陸，越早過去可以在當地建立自己的人脈、關係，「大陸的人脈很有價值的，可以因此得到很多訊息和機會，有助於未來的發展，尤其現在大陸給台灣人超國民待遇，有很多優惠，機會難得啊！」