▲「MeToo」鼓勵女性公開被侵犯的經歷，以使人們能認識到這些行為的普遍性。（圖／路透）
實習記者孫若蜜／綜合報導
今年婦女節前後，向來男權強勢的韓國也掀起了#MeToo運動。23日，一場在首爾市中心的系列活動中，193名受害女性勇敢上台，對著麥克風講出他們被性騷擾經歷，全程2018分鐘，沒有中場休息。
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值得關注的是，這次活動發生的地點是首爾光華門廣場，與去年舉行的反朴僅惠遊行地點相同，當時有數千人聚集在此進行燭光示威。這個地點象徵著韓國人民的抗議力量。
▼法新社記者Hawon Jung在推特上以文字直播了首爾市中心的那場#MeToo馬拉松，包括多名受害女性在台上的講述和請求。
#MeToo運動從2006年開始出現，用於遣責性侵、性騷擾甚至是被迫性虐行為，從社交網路傳出，在歐美地區影響力重大。如今它的影響力也漸漸蔓延到韓國、中國等亞洲地區。這一運動在相對保守的亞洲有更多的阻力。
就在上個月，韓國女團Apink成員孫娜恩就在個人Instagram上如常分享個人生活照，照片中，孫娜恩的手機殼上印有「女孩有無限能力」的英文。她因此被指控是「女權主義者」而備受韓國社會爭議，「不要隨便說出帶有女權主義的話，在韓國十分敏感」、「不要在大眾面前宣傳女權主義等字眼」等等評論大幅出現，孫娜恩最後刪除了照片，平息此事。就此可以明顯看出韓國男女平權差異甚大。
▼孫娜恩PO在instagram上的照片。（圖／翻攝自韓星網）
據研究統計，韓國的女性只能獲得男性工資的63％ ， 這是29個發達國家中薪資差距最大的國家之一。《中央日報》的一篇社論《那些奪權的人會相信他們可以做任何他們想做的事》中也描述過韓國的職場文化。
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那篇社論點出，在韓國大公司工作的年輕女員工都會被鼓勵下班後去喝酒。而他們中的每一個人都有一個關於他們的上司之一的故事，例如上司把手放在她膝蓋上，詢問她是否願意留在酒店過夜，以獲得晉昇機會。
▼李宙恩曾為無助的受害者，如今成為律師為其他女性維權。（圖／路透）
前三星員工李恩宙在受侵犯後向人力資源報告，卻發沒有人替她維權。起初，她甚至因此沒有工作，然後她被轉移到另一個部門。她還曾直接被告知，沒有人會站在她的身邊。
花了四年時間，最終法院方的判決向她的維權方向靠近了。她向媒體說，「我意識到這是我必須要做的一場戰鬥」，她現在有了一個新的職業，作為一名律師幫助其他性侵犯女性案件。
有人指出法律制度可能是使受性侵女性難以得到維權的原因之一。
目前韓國政府已就此承諾建立一個受害者匿名舉報性侵的程序。但月澤恩總統在向#MeToo運動發表講話時也指出，韓國「無法單獨依靠法律解決問題，我們需要改變我們的文化和態度。」
▼韓國MeToo運動中也有許多中年婦女參與。（圖／路透）
在女子梨花大學教社會學的李永荷教授對此表示贊同，「我認為，最重要的是，企業文化應該改變，韓國企業文化的特點是一個老男人的網絡，是一種非常封閉的關係，他們把管理層中的女性的聲音和其他不同的聲音排除在外，所以必須糾正。」
李永荷教授向韓國媒體表示，對於年輕女性來說，面對或挑戰長期強勢的年長男人並不容易，「但是現在我認為幾代年輕女性受過良好的教育，她們更加自信，她們最不想把與老一代的做事方式保持一致，所以我可以在那裡看到一些希望。」
目前，韓國女性表現出的新力量儘管受世界各地支持，卻並不受到所有人的歡迎，甚至有韓國民眾認為女權運動是在「尋找巫婆」。在這樣的環境之下，許多女性受到性侵甚至性虐時也不敢發聲維權，因此#MeToo在韓國的蔓延雖然充滿阻力，也有著顛覆性意義。
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