▲她貼出截圖請大家評評理，反被嗆爆。（圖／翻攝自爆料公社）
網搜小組／綜合報導
一名女網友日前應徵某公司行政助理，由於未附上照片，被人資提醒，不禁傻眼po文問，「是以外表來決定要不要給面試機會嗎？」對此，網友一面倒反酸，認為放照片是基本禮貌，還有不少人大讚，人資小姐超佛心。
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「第一次遇到這種的...。」女網友在爆料公社po文抱怨，她貼出與人資的對話，認為對方言下之意，就是以外表來決定是否要給面試機會，「怕求職者是恐龍，可以不要給面試機會阿，不懂她的意思，詢問後回覆說她只是經驗分享，這是哪招阿？」
從求職網上可見，人資小姐親切地說，「小姐您好，謝謝妳投遞履歷，誠心建議您po上玉照，可以提高求職者面試的機會喔。」而原po看完有些錯愕與不解，直回「不好意思，我不懂您的意思，您的意思是等我放上照片，貴公司才願意給我面試的機會嗎？還煩請您解惑，謝謝！」
在她不解其意之下，人資又耐心解釋，「小姐您好，我是協助處理公司人資的『小姐』，應徵工作無非是希望能獲得投遞履歷公司的青睞、進一步爭取面試、提高錄取機會，以上純粹是我個人在求職上的經驗與妳分享。」
對此，網友紛紛表示，「我覺得人資小姐人很好，還會提醒妳要放照片，她大可以不理妳」、「做人資7年，看過無數張履歷表，沒照片通常會直接跳過，放照片是種禮貌，代表妳對這份工作的重視，如果連照片都不敢放，那是不是代表妳根本對這份工作毫無在乎？」、「建議您先了解何謂履歷表」。
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面對各種抨擊，原po也回應，「多謝各位的指教，不過本人沒照片依舊有找到工作，證明不是每個徵才都只看外表，也是有不看外表看實力的。」