▲桃園捷運招募新血，最高薪資上看7萬元。（圖／記者楊淑媛攝）
記者賴文萱／台北報導
為因應營運規模需求，桃園捷運宣布展開107年第2次新人招募，這次再開出127名職缺，包含運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共五大類別。其中，具有公共運輸規劃、系統規劃及管理專長「副管理師」2名，最高薪資可上看7萬元。
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桃捷機場捷運通車一年多，通車首年創下軌道業兩大奇蹟，一是準點率高達99.95%，二是首年盈餘達8千7百萬。桃捷表示，未來將致力系統穩定、安全無虞、運量提升及財務穩健四大方向，持續優化服務品質將桃捷升級為全方位智慧捷運，同時也宣布招募127名新血加入。
▲▼桃園捷運開出5大類別職缺，工作地點為桃捷沿線各車站。（圖／桃園捷運提供）
這次招募人員類別包括：運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共五大類別。其中，管理類組開出「資訊助理工程師」1名，薪資上看5萬元；另開出具有公共運輸規劃、系統規劃及管理專長「副管理師」2名，最高薪資可上看7萬元。
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錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園捷運沿線車站等地，預計5月底發行簡章，6月底辦理考試，招募資訊將以簡章公告內容為主。
桃捷表示，通車只是個開始，後續將逐步將大桃園打造成捷運城市，除了機場線之外，也開始替捷運綠線營運規劃做準備，未來捷運將在桃園形成網絡，提供市民便捷、全面的服務。桃捷公司在這之中將對員工採取最專業訓練，一起和桃捷成長、進步、茁壯。桃捷歡迎具軌道專業、公共運輸、管理人才加入桃捷替台灣軌道業打拚。