▲上海台協徵才現場應徵者陳先生：「想赴陸發展看好加薪快，台灣10年未必能達到」。（影／周怡德攝）
記者魏有德／台北上海連線報導
為了招攬人才，上海台協的徵才博覽會共有125家企業，開出1929個職缺，不少求職的社會新鮮人到上海發展除了看中上海作為國際大都市，可以跟一流的人才競爭外，在台企工作因為屬於外派，加薪的幅度也比較高，4年前曾到過上海同濟大學當過交換學生的陳先生就說，他的學弟妹畢業後留在上海發展，但大學學歷雖然一開始工作起薪不高，約5000到8000元人民幣（約四萬新台幣），但加薪的速度卻很快，大多任職1～2年後可到達1.2萬～.1.5萬人民幣，而這種加薪幅度，在台灣10年未必能達到。
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在上海當過交換學生的陳先生提到他的大陸同學，加薪加得很快，畢業22年，月薪已經是人民幣一萬二到一萬五，相當於台幣六萬到七萬五，在台灣根本不可能如此，因此希望可以趁這次徵才博覽會，回到昔日念書的上海工作。再加上大陸祭出惠台政策，對台籍員工福利比之前完善，選擇台商因為有勞健保，保障較完全，唯一缺點是上海消費比台北貴很多。
▲ 台灣醫療讚前進大陸發展！應徵者邱小姐考量薪資待遇願意赴陸闖一闖 。（圖／魏有德攝）
而看好台灣醫療服務在大陸的市場，25歲的邱小姐，也想到台資醫療機構，應徵行銷企劃，她過去也曾在上海從事電商產業，但因為是透過學校合作，薪資條件不如預期，現在她帶著工作經驗重新挑戰上海人力市場，邱小姐認為，相較台灣大環境較安逸，大陸工作競爭較多，發展性比較好，狼性比較強！
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出生上海的陳小姐則表示，她知道台企徵才還是通過大陸的人才網站得知，她自己本身是學影像設計，在上海本身就有來自國際的人才，她也想試試看自己有多少底氣，而台灣的設計、創意人才，也是這場徵才博覽會鎖定的目標之一，台灣接收外界訊息管道比較多、看得比較多，在審美觀上比較有獨到之處。業者對於年輕求職者建議，在大陸，機會和市場，比台灣大很多，趁著年輕出去闖一闖累積經驗，站上上海這座國際城市的世界舞台，讓外界見識到台灣人才還是很多的。