▲貝克的不當發言引發質疑。（圖／路透社，下同）
記者丁維瑀／綜合報導
卡達航空（Qatar Airways）執行長貝克（Akbar Al Baker）惹議，他日前出席國際航空運輸協會（IATA）在雪梨舉辦的會議，被問到如何解決中東航空缺乏女性時，他回答這並不是卡達的情況，但公司確實必須由男人來領導，「因為這是一個非常具有挑戰性的職位。」此話引來在場記者的一片噓聲。
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據《衛報》報導，貝克當時說，只有男人才可以勝任他這份工作，引來許多人不滿。他事後發表聲明滅火，航空產業的女性代表確實很重要，正如卡達航空始終堅信職場的性別平等，「我們的航空在這個地方一直是先驅，聘用女飛行員，也培訓女工程師…正如我提到的，女性勞動力超過33％，如果我能培養一名女候選人，讓她成為卡達航空的下一任執行長，我會非常高興。」
▲卡達航空創立於1993年。
關於性別失衡的問題，IATA的總幹事朱尼亞克（Alexandre de Juniac）坦承，31名董事會成員中只有2名女性，這反映出航空產業中，只有3％的首席執行長是女性，「我們不會低估為了解決性別問題，而需要的工作範圍、政策與思維方式。航空公司的個別行動與這個行業的集體行動，將使我們走向正確的方向」
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BBC指出，這並非貝克首次惹火，去年，他形容美國的空服員是「祖母等級」，而卡達航空的機組人員平均年齡則在26歲，他被批評歧視外表與年齡，最後道歉。澳洲航空（Qantas）執行長喬伊斯（Alan Joyce）在先前的會議坐在貝克旁邊，他說，擁有多元化的勞動力有助提高效益。
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