▲深圳富士康工廠傳有員工發公開信要求加薪。（圖／CFP，下同）
大陸中心／綜合報導
深圳富士康工廠傳出張貼「致富士康員工的公開信」，內容稱富士康僅按照員工底薪的5%繳納住房公積金，導致員工1年至少損失人民幣1000元（約新台幣4648元），才會要求公司足額繳納公積金，提高薪資因應上漲的房租。
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根據《財聯社》報導，公開信指出，近年房租飛漲，單間達到每月人民幣700至800元（約新台幣3253至3781元），足足占了員工底薪的三分之一，再加上萬科進駐工廠附近的清湖新村進行改造，預估新建的城中村房租將翻漲2、3倍。信中還透露，員工薪資「明升暗降」，與租房密切相關的住房公積金長期沒有依法繳納，讓員工身處在水深火熱之中。
公開信中向富士康提出3項訴求，一是要公司根據《住房公積金管理條例》按全額工資的5%繳納住房公積金，而不是按員工底薪的5%繳納，導致1年下來至少損失人民幣1000多元；二是要求公司調漲工資跟上房租漲幅，不讓房租超過底薪的三分之一；三是許多最近進廠的員工沒有被分配宿舍又陷入租房危機，要求公司提供足夠的宿舍，擴大工友保障住宿。
▼員工要求加薪因應房價飆漲。（圖／翻攝自財聯社）
除此之外，亞馬遜日前發表報告指出，富士康工廠聘用了大批派遣勞工，工作待遇差且常超時工作，工人去洗手間要得到主管批准，甚至勞工不會有病假或假期，在經濟不景時隨時可能失業且沒有任何補償，工作條件過於惡劣，根本就是「血汗工廠」。
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對此，富士康發新聞稿表示，鴻海科技集團一向不評論任何有關既有及潛在客戶、產品、供應鏈夥伴的市場媒體傳言。針對市場傳言，公司內部已開展全面調查，若有任何違規情形，將會立即改善處置，以確保所有集團企業社會責任規範得到貫徹執行。
鴻海強調，作為勇於承擔企業社會責任的雇主，鴻海不斷致力於為所有員工提供良好的工作環境，並力求在全世界各廠區的運作，都能符合當地法律規範以及產業標準，為過去40多年來一向遵循的政策。
▼鴻海董事長郭台銘。
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