▲示意圖，與本文無關。（圖／視覺中國CFP）
網搜小組／綜合報導
一名網友4月底離開任職16年的公司，並在5月下旬接到某間電子公司的面試通知，而他應徵的職缺為主管駕駛，就在他一路闖過6關，甚至讓課長「到家裡看看」，沒想到折騰61天後，得到的回覆竟是「沒缺」，讓他又氣又傻眼，怒道「這應該是世界上最離譜的公司了！」
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苦主日前在論壇「mobile01」大吐苦水，4月底，他離開工時長、讓他身心疲勞的前公司，就這樣休息半個月後，他打開關閉多年的知名人力銀行網；5月22日那天，他接到北市一間電子公司的電話，人資專員表明看完履歷，希望能進行約15分鐘的電話面試，「對方明確告知，希望我準備良民證、無肇事紀錄以及聯徵中心報告書，並等待之後的面試通知。」
一周過去，網友接到同一位人資專員電話，相約6月6日下午1點到子公司面試，由於他應徵的是主管駕駛，當天由人事課長及該專員進行約1個半小時的實際路試，「因離住家不算太遠，所以課長希望我開往住家附近，後來甚至問『方便到家裡看看嗎』，於是我讓2位長官進了家裡。」
當天晚上6點，公司再度通知他進到下一關面談，同時定下隔天早上9點半，這回輪到人事經理，談了約1小時，闖關成功的他又被帶到另一個小會議室，與2位女性長官（處長及處長特助）展開約30分鐘面試，「處長要我再次等候，並請該經理前往向另一位長官請示，約15分鐘後，我跟著人事經理往樓上那層走去，回到一開始的會議室，等了20分鐘，來了另一位行政總監，瀏覽我的資料了幾分鐘後，對我提了些問題。」
▲示意圖，與本文無關。（圖／取自Librestock）
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網友回憶道，問答結束後他又等了15分鐘，「經理與專員回到會議室，問我願不願意等到7月底、8月初再報到，原因是用車長官下周即將出國一段時間，這段等候期間會在之後給予補貼。我當場答應了，想說這是彼此的承諾，也沒有什麼白紙黑字，就這樣結束了今天的面談。」
原po靜靜地等候，直到7月24日終於接到人事經理的電話，問說「請問X先生，你還在待業中嗎？」聽到這句話他整個傻眼，立刻脫口道「是我聽錯了嗎？1個半月前我們不是已經說好，會在7月底、8月初左右通知我到職日」，而對方則回是想確認一下，怕他另謀高就。
由於那天之後就沒了下文，網友8月7日當天只好主動致電，而對方專員表示會試著幫他查詢，到了隔天下午4點左右，熟悉的總機號碼來電，專員小姐告訴他，「x先生很抱歉，因為原本要退休的駕駛大哥一直沒提出申請，所以可能要跟你說聲抱歉了，而且我們想一般人是不會等這麼久的。」
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結束神扯對話後，他再也沒接到任何回覆，不禁怒喊「我就這樣被耍了61天，如果覺得我不適任，為什麼要對我進行6關的面談，如果該員沒提出退休申請，為什不早說，如果知道了無法讓我到職，又為什麼要在7月24號那天，對我說會請人事開始作業。你們就是這樣在欺負勞工、耍勞工的嗎？很想問問當時對我進行面談的所有長官們，你們的良心在哪？」