▲童女主動告知老闆懷孕的消息，卻從喜事一下變成悲劇。（示意圖／取自免費圖庫pixabay，與本文當事人無關，下同）
記者黃翊婷／新北報導
今年3月初剛生下孩子的童姓女子指控，原本自己是在新北市一間科技公司擔任業務，去年8月她告訴老闆懷孕的消息，沒想到4天之後卻被要求每個月業績必須達到300萬，1個月後就被開除，頓時失去經濟來源，不滿提告替自己爭取權益，最後一共獲得68萬多元的賠償。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
童女提到，她是在去年5月開始在某科技公司上班，3個月後發覺懷孕了，於是主動將這件事告知老闆，雖然當下好像沒有發生什麼事，4天後卻被通知每月業績必須達到300萬元，面對一下子提高許多的標準，她也不知道該怎麼辦，1個月後就被以「虧損或業務緊縮」為由開除。
▲老闆突然要求童女每月業績要達到300萬。
雖然公司方面堅稱真的是因為業務緊縮才不得不開除童女，但有會計人員在聊天過程中透露，「他（老闆）真實的原因一定就是懷孕，可是檯面上他不願意浮現這個，最終目的就是要妳（童女）走啦。」
[廣告] 請繼續往下閱讀..
新北地院法官進一步調閱事發公司的營業額，縱使去年的收入比起前年少了83萬元，但與2015年相比卻多了359萬元，無法證明有明顯的虧損，加上婦女在懷孕期間心理確實會比較脆弱，也需要有穩定的經濟來源，雇主突然以不合理的方式決定終止契約顯然有失公平，也對女方的生、心理造成衝擊，因此裁定須賠償她48萬多元的薪資以及20萬精神賠償，總計約68萬多元。