▲新人（左圖）的底薪比原PO還多出1k。（圖／翻攝自爆怨公社）
網搜小組／綜合報導
一般公司都是越資深的員工薪水越高，一名男網友忍不住抱怨，「一間公司在2個月走了將近快20個人」，主管為了留住剩下的新人就決定調薪，但他在公司待了2年多，現在的待遇卻比新人還差，讓他十分心痛。其他人看到貼文後，紛紛勸他離開，「你要不要考慮換工作啊」、「非常懂你心情」、「所以該走了」。
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男網友在臉書《爆怨公社》表示，公司在2個月走了將近快20個人，主管為了留住剩下來的新人，9月份幫每個新人調薪至27k至28k，「我在這間公司待了2年多，還是維持在25k！25k！25k！」，忍不住質問「難道我的能力比新人還不如嗎？」
仔細看看原PO的薪資單，18200元的底薪讓其他人看了都傻眼，「只見新人笑，不見舊人哭」、「老闆不調薪就是吃定你，領完年終就走吧」、「請離職後，再重新登入試試」、「敢提離職才有調薪的機會」、「若不到40歲，就離職吧」、「會吵的才有糖吃，你沒吵省下」。
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▲上面為新人的薪資單，下面則是原PO的。（圖／翻攝自爆怨公社）
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原PO也在留言處說，他的上班時間每天8.5小時，固定早班、周休二日，這個月還沒拿到薪資單時，大家都認為如果新人真的調薪，他不可能沒有道理沒調薪，「但沒想到我是全公司薪資最低的！」
有網友建議他和主管談談，他則說「我們主管連談都不想談，一定叫我馬上走人」，而且他不是想領完年終再走，「可是目前這個情況根本沒心情上班」。不過最後他也透露，老闆娘已經知道這個情形後，有試圖慰留他，「她告知我說她要去了解一下情況」。
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