記者賴于榛／台北報導
行政院會29日拍板新經濟移民法要「拉攏外國人才」，國發會主委陳美伶會後指出，新經濟移民法留才是「缺多少補多少」，主要針對三種人，包括僑外生、優秀藍領技術人力提升為中階人才，以及日出條款直接從國外引進人才，但引進沒有時程表，而是看需求而定。
新經濟移民法草案主要適用對象包括外國專業人才、外國中階技術人力、海外國人及投資移民，重點部分，草案將鬆綁現行外國專業人才工作行業及職類別，改以負面表列，明訂其工作資格審查基準改採評點制，建立多元僱用條件，並免除國家重點產業之雇主資本額及營業額限制，強化企業延攬所需國際優質人才。
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草案也新增聘僱外國中階技術人力，新訂聘僱具中階技術工作能力僑外生、基層外國人員，或直接引進具中階技術工作能力外國人相關規定。該等技術人力皆需符合一定薪資水準及工作條件資格認定，並訂定總量管制及產業別配額。其中，直接引進外國中階技術人力部分，將視前二類技術人力聘僱情形及我國產業發展需求，由行政院衡酌，另公告期程及範圍。
另外，為強化旅居海外傑出國人之延攬，草案規劃就僑居海外，並依國籍法規定具中華民國國籍者，鬆綁海外國人現行入國許可、來臺工作及定居等相關規定；草案也鬆綁永久居留及依親等條件：放寬外國專業人才永久居留及依親相關規定；並訂定外國中階技術人力之永久居留條件，以及依親親屬之居留及永久居留條件。
而為避免衝擊台灣薪資水準，中階外籍技術人力以薪資作為聘用門檻，月薪要達到平均總薪資70分位。換句話說，相當於產業人力月薪41393元，社福人力32000元。
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陳美伶會後指出，新經濟移民法留才是「缺多少補多少」，並非引進外勞，而主要針對三種人，包括僑外生、優秀藍領技術人力提升為中階人才，以及日出條款直接從國外引進人才，但引進沒有時程表，而是看需求而定。
勞動部次長施克和補充指出，新經濟移民法引進的是不一樣的勞動力，第一是產業結構面部分，目前每年的缺工調查中階技術人力缺工是10.1萬，但整體缺工是24萬，如果是新經濟移民法可以做產業調整；公司治理層面如果藍領升級部分，應該要留用有技術人力，事業單位人力運用會較有彈性。
▲勞動部次長施克和。
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另外，國發會也研擬「歡迎台商回台投資行動方案」，Kolas轉述，賴清德會中指出，為因應美中貿易衝突，近期已有許多台商表達返台意願，因此本方案有別於以往作法，由需求端角度出發，針對廠商返台之需求進行規劃，提出滿足用地需求、充裕產業人力、協助快速融資、穩定供應水電、稅務專屬服務等五大策略，並由投資台灣事務所作為單一服務窗口，提供客製化服務，並縮短行政流程，協助台商快速返台投資。
陳美伶補充解釋，將印製發放歡迎台商回台的手冊，除了附上國發會簡報措施以及所有土地盤點以地圖形式呈現之外，也會非常清楚告訴大家用水計畫、電力供應等等狀況用一個非常詳實的內容，按照期程通通列出來。
▲政務委員兼國發會主委陳美伶。（圖／記者季相儒攝，下同）