▲廣州一間公司要求員工月走18萬步，甚至列入績效考核，引起網友熱議。（圖／達志影像／示意圖）
實習記者陳妙津／綜合報導
為鼓勵員工運動，廣州一間公司要求每月至少要走18萬步，並將步數計算列入考核，少走1步扣1元。由於工作太忙無暇顧及步數考核，這項規定也成為了額外負擔讓員工叫苦連天，後來乾脆直接上網購買搖步器省事。奇葩規定曝光後，也引來大陸網友熱議。
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據《信息時報》報導，廣州一間房地產公司規定員工必須一個月走18萬步，以手機軟體計步，並列入績效考核，也就是說若按照每月30天計算，每天要走6000步。不過管理政策對於基層造成了極大負擔，員工們在步數考核制度一開始推出時，還積極響應每日運動，但後來因為工作繁忙，又加上走多也沒有獎勵，單純是為了不被罰款而「刷步數」，一段時間後都逐漸放棄了。
主要負責人力資源工作的員工C表示，平常上下班時間都是地鐵直達，步行距離大概都只有2500步左右，何況工作繁忙時常加班，如今為了完成步數考核，連平常睡眠時間都受到壓縮，「後來同事推薦了一款手機搖步器，可以直接模擬人體行走的狀態，便很快流傳開來，某些在非總部上班的員工甚至會正大光明在辦公室使用，讓步數考核形同虛設。」
▲工作太過繁忙，導致現代人缺乏運動，因此出現許多公司將運動也納入員工規範中。（圖／取自免費圖庫pixabay）
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這並不是第一家把步數作為考核的公司，據《都市快報》報導，杭州有一家健康航業公司，將步數績效作為團體獎金，以部門為單位，要求每人平均一天要走7000步才算合格。重慶也有間科技公司也規定每日需走一萬步，如不達標則懲罰做伏地挺身。
網友聽聞則意見兩極，有人認為可以鍛鍊身體有益健康，「這很簡單啊，我每天都一萬步以上」、「很多上班族都缺乏鍛鍊，這樣會影響工作狀態」、「鼓勵運動挺好的」，也有人認為這是變相扣薪，「控制慾強的奇葩公司」、「如果是鼓勵運動，應該要有達成目標的額外獎勵」、「要有獎有懲才對吧」、「公司找理由扣錢嗎？」