生活中心/綜合報導
現代人點子多,行動力高,勇於追求自己的夢想,許多人都想透過創業來實踐內心想法,其中又以餐飲業最興旺。開店的第一步就是會找「金店面」,通常熱門地段店面可遇不可求,大家都想租,但近兩年台北東區店面一間接著一間關,原來是房東漲租逼退店家,甚至喊價至1坪1萬,50坪店面月租金就要50萬。 店面多少錢值得租?拆解餐飲業每月成本結構,業主得做到「食材+租金+人事不超過營收 70 %」才有贏面。專營餐飲售票機的TK票王觀察分析,台灣物價齊漲,食材成本難樽節,只能從人事管銷著手,以日本為例,餐飲業為節省人力,自動販賣機、餐券機相當普遍,台灣最常見的則是取票機、叫號機和售票機。每個老闆當然都想生意興隆賺大錢,然而金店面是否值得租?若精簡人事管銷後成本仍偏高,不妨再多觀察多評估。
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苦幹實幹「天公疼憨人」?掌握營運管銷才是獲利王道
金店面=賺大錢公式只是「理想狀態」,甚至已成爲過去式。現在做生意不只租金高,連原物料、工資、水電瓦斯通通都在漲,淨利壓縮只剩2成的小店比比皆是,且餐飲店每日產能有限,連帶著「營收也有天花板」,最終收益被租金吃光,頭家們不禁大嘆「賺的都給房東了」、「根本白忙一場」。苦幹實幹就能賺錢的時代過去了,店主必須掌握「三大成本」才能保有利潤空間。
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求生3招:「食材+租金+人事」不超過營收 70 %
賠錢的生意沒人做,房東B2B,開店的老闆們B2C,大家想賺錢。小老闆們在無法壓制漲租的情況下,必須更精算成本。以最夯的餐飲業來說,食材、租金、人事開銷最大,然而苛刻了食材怕客人流失,低店租的店面沒人氣,少請一個店員怕忙不過來...,比例到底該如何拿捏?
【一般餐飲業者收支結構(佔營收比)】
一:食材成本30%-40%
二:租金15%-20%
三:人事15%-20%
管銷:水電燃料費、消耗品費、稅金、利息、設備維修費、保全費用等雜項 10%-20%
借鏡日本,先從「人事成本」下手
原物料與租金雙漲的年代,店主要樽節這兩項成本難度較高,必須先從「人事成本」著手。觀察日本商店,為節省人力,自動販賣機、餐券機相當普遍,從家庭料理小店到跨國連鎖的拉麵店都廣泛採用;台灣最常見的則是取票機和叫號機,只要是是會「排隊」的店家很適用,例如百元剪髮、飲料店、醫療院所、金融機構。
名店必備「排隊神器」,廣納人潮獲利更上一層樓
台灣是美食之島,不只珍珠奶茶揚名國際,連台灣人每天吃的麵、飯、水餃也能不斷創新,這些名店美食常常大排長龍,若再加上特惠促銷,排隊真的是考驗消費者耐心,也考驗著店員「臨危不亂」的能耐。因此取票機和叫號機成為店家必備「排隊神器」,一方面避免消費者插隊,另一方面店員們按順序做事,最重要的是店家可降低出錯的廢料成本(管銷費用)以及人事支出。
一人創業分身乏術好無力,自動售票機神助攻
台灣微創片地開花,聰明頭家們為了節省人力通常一人身兼數職,然而校長兼撞鐘,忙起來絕對分身乏術。如何解決忙不過來的問題?相較於聘請員工,多數老闆選擇使用自動化設備,主要考量是成本與管理兩大因素。在管理上,機器無休假、排班、情緒等問題。也因此,百元剪髮店大量採用售票機,長期來看購機成本遠低於人事成本,且還會自動辨識真偽鈔。