財經中心／綜合報導
根據人力銀行調查，明年會加薪的企業只有46%，而且其中的4成加薪幅度不到2%！經濟不景氣，就連台灣第二大DRAM廠瑞晶也受到流彈波及。瑞晶董事會日前決議，經理人等級以上的10位主管減薪1成，事實上這已經是瑞晶繼2008年金融海嘯後，二度減薪共體時艱！眼看DRAM業一家接著一家採取緊縮，同樣是電子業，日月光明年卻廣徵5000人，著實羨煞不少同業。
上班族提到薪水就忍不住怨嘆，因為已經好幾年沒有加薪了！根據人力銀行調查，明年只有17%的企業會全面加薪，29%採取部分加薪，54%決定凍薪不上調。其中會加薪的企業，有4成加不到2%，3成7加3%到5%，加超過1成的不到5%，平均加薪幅度4.42%。
許多民眾紛紛抱怨，怎麼還是不調薪？各地區的地方都慢慢調薪，只有我們國家薪水還是那麼低，讓人生氣！
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景氣不佳，就連大老闆和高階主管也受到衝擊，台灣第二大DRAM廠瑞晶21日傳出，董事會決議30多位高階主管減薪1成，是2008年金融海嘯後二度共體時艱。瑞晶亦證實，雖然財報尚未出爐，但第三季虧損嚴重，估計吃掉上半年EPS 0.8元的好表現，今年甚至可能轉盈為虧，但減薪1成的經理人只有10位左右。
除了瑞晶之外，上個月友達就率先宣布，16位副總級以上主管減薪15%；茂德董事長陳民良則是不支薪；力晶董事長黃崇仁自2008年金融風暴起就一直不支薪，近期是否跟進關係企業瑞晶的減薪腳步，坦言還在評估當中；至於南科和華亞科則是考慮將年終獎金打折。
