▲失業率高，青年人恐成失落的一代。
國際中心／綜合報導
景氣低迷，連韓國也有讀名校的留美學生，回國卻淪為「長期失業青年」，得當靠爸族的案例。29歲金姓男子表示自己看過美國名校畢業生每小時只拿2美金（台幣約58元）工資的新聞，想不到自己也淪落到如此下場。對於未來，他雖然希望早日突破靠父親過活的日子，但卻覺得「眼前是一片漆黑」。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
根據《東亞日報》網站刊載文章內容，金男曾是周圍朋友羨慕的對象。從小功課第一名，還在國外攻讀美國長春藤體系大學，靠著在首爾從事皮膚科的父親每年提供的1億韓元的留學費，幾乎沒吃過苦。「原以為人生會一帆風順，現在才發現…別說成功，連結婚也難。」
金男留學3年回家後，淪為長期失業的青年。「之前攻讀企業不怎麼青睞的人文學專業…我現在的實習一職也是父親硬插進來的。父親即將退休，也讓我明白之後他對我的職涯也無能為力。」他認為自己應突破父親的「庇蔭」，自我獨立，但現在對未來卻仍相當茫然。
金男他丟的履歷幾乎都石沉大海，沒有後續。他嘆氣說，「我們的這一代與父親以前的時代有天壤之別。如果沒有父母的幫助，我其實根本是一個生活在社會底層的人。」
進入中產階級的基本功就是要努力，用自己能力找到好工作，並維持穩定的生活。然而如今看來，這模式可能只是勵志，而非現實。那些19世紀60年代以來一直支持韓國社會前進的「成功階梯」正在動搖。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
不只韓國年輕人對未來充滿無力感，一些已進入中產階級的老一代，由於房地產市場低迷導致資產值下降，加上銀行低利率讓金融所得不斷減少等因素。導致「中產階級階梯」下滑。
有調查顯示，韓國高齡者工作的比率是全球最高，而退休的年齡卻是最晚的。除可能因老人年金及相關福利制度不完善外，子女的教育費也導致這些人無法好好準備養老費。
根據《韓國中央日報》報導，據經合組織（OECD）13日公布的「高齡化和雇傭政策」報告書顯示，韓國高齡者（65到69歲）2011年的雇傭率（就業者與人口比率）為41%，與經合組織32個國家的平均值（18.5%）相比高出2倍。該雇傭率僅次於冰島（46.7%）位列全球第2位，而與日本（36.1%）、美國 （29.9%）、加拿大（22.6%）、英國（19.6%）、德國（10.1%）等國相比更是遙遙領先。
韓國實際平均退休年齡，男性為71.4歲，女性為69.9歲，與墨西哥（男性71.5歲，女性70.1歲）同時位列調查國家的前幾名。調查顯示韓國還是經合組織中唯一一個延遲實際退休年齡的國家。在27個可進行統計比較的國家當中，高齡者實際退休年齡（以男性為基準）與40年前相比，延遲的國家只有韓國（65歲延到71歲），但日本等其它國家的退休年齡則全部提前。
[廣告] 請繼續往下閱讀...
該現象被解釋，為雖然韓國人離開一生中從事時間最長工作崗位的平均退休年齡為53歲（男性55歲），但是，經合組織說韓國人的實際退休年齡是70歲。在全球處於最低水平，民眾還是得靠工作來維持生計的，讓許多高齡者繼續留在勞動市場。但由於適合高齡者的工作及教育培訓不足，也導致許多創業失敗的高齡者。
現代經濟研究院研究委員金銅烈說，「中產階級的崩潰將演變為內需市場蕭條、社會福利費用增加等經濟負擔，長期來看還會加深社會矛盾、及政治的不安。經濟增長將創造更多的工作崗位，恢復已倒塌的自尊心。當前，我們需要可激活整個社會活力的綜合對策。」