政治中心／綜合報導
考試院銓敘部端出完整的公務人員退休制度改革方案後，院長關中30日指出，面臨人口老化、少子化雙重壓力，「我認為我對得起公務人員」；他語重心長地說，「鐵飯碗」才是公務人員被汙名化的最大原因，自己每天奮鬥不懈的就是想打破鐵飯碗，洗刷這個汙名。
▼考試院長關中接受專訪，表示現在必須改革，否則將是禍延子孫。(圖／翻拍自《台灣顧問團》)
關中日前接受《中央社》專訪時提到，現在的公務員體系如同一潭死水，「新人進來，很快就跟老人混在一起了，年紀很輕，但心態很老、很保守」，大家不做不錯，沒什麼新陳代謝可言；他進一步說，不擔心公務體系缺少新人或人才，只擔心公務體系把人才變庸才。
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這次年金改革，將公務員所得替代率降至75%至80%，與勞工所得替代率相近。關中認為，把軍公教跟勞工做比較，並非十分恰當，因為不同的職業，人力來源、條件和工作素質等都不一樣，連提撥費用也不同，若硬做比較那就是民粹。
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關中提到，這次改革退休制度，他覺得「有些公務人員還不了解外界大環境的變化，好像可以和社會脫節，永遠關起門來自己過舒服的日子」；他認為，公職考試競爭激烈，絕大多數是高資低考，重複報考，年輕人喜歡報考公職，是看上「鐵飯碗」特色。
「公務員老認為別人講18趴，對他是汙名化，真正汙名化的是鐵飯碗」，關中說，被人家看成鐵飯碗，表示不爭氣、不上進、得過且過，「這才是公務人員最大的汙名化」，所以他每天奮鬥不懈的，目的就是想洗刷這汙名。
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