▲ 游婦超時工作中風過世，法院判義美須賠償家屬撫慰金及退休金差額 。（圖／取自粉絲團）
實習記者羅明輝／綜合報導
從事「義美食品」喜餅包裝工作的52歲游姓婦人，2012年3月因中風送醫，急救宣告不治，家屬質疑游婦是過勞死，因此憤而向義美提告求償。全案6日經高等法院更一審，認定游婦是因超時工作致死，但她未控制高血壓，本身也須負40%的責任，最後判決「義美食品」須賠償家屬96萬6828元慰撫金，以及42萬元退休金定讞。
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家屬指出，游姓婦人任職於「義美食品」超過20年，平時負責蛋捲、喜餅的包裝，她在2012年2月期間，即使身體已出現不適狀況，仍配合公司到班，然而就在3月時，她因為長時間超時加班，引發腦幹出血性腦中風，送醫急救後宣告不治。
法院一審時，認定游女非因職災死亡，加上調查資料不完備，發回更審，事後查出游女在發病前2至6個月，月平均加班73小時，超過勞動部「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」過勞標準的72小時，再加上義美漏報游女薪資，導致退休金減損42萬元。
法院6日更一審，根據職業醫學評估報告，認為游婦的疾病促發，與作業有相當因果關係，屬於「職業病」，同時考量到游婦本身有高血壓病史，未控制高血壓也須負部分責任，最終改依《勞工保險條例》，判決「義美食品」須賠償家屬精神慰撫金以及退休金差額，全案定讞。