▲李佳佳說，東森新連鎖和坊間直銷的最大不同，在於團隊能夠互助合作，彼此不會產生惡性競爭。（圖／李佳佳提供，下同）
記者林淑慧／採訪報導
身為新娘秘書的李佳佳，是新世代眼中的斜槓青年，不僅開設工作室提供美容、美睫服務，也兼職做直銷，但因為傳統直銷制度的瑕疵，以囤貨及大量自用來衝高銷售額，導致負債了好幾十萬元，她是如何在短短一年內擺脫負債，重拾自由人生？
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「以前的直銷經驗，讓我自問副業到底是要增加收入，還是負債？」外表親切可人的李佳佳說起過往的慘痛經歷，當時的直銷體系產品項目有限，但越到後期每月要揹上1.5萬元的銷售額，只有前二年賺到錢，到了第三年就開始負債，語氣中難掩壓力。
▲原為新娘秘書的李佳佳，搭上東森新連鎖的轉型列車，在短短一年內晉升完成鑽石級考核。
因緣際會下，李佳佳接觸到東森全球新連鎖的團隊，第一次聽完說明會後，認為與過往的直銷體系相比，隨著5G網路電商時代來臨，透過會員引流系統，開發出的平台經濟商機無限，毅然決然投入。
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在過去經營新娘秘書及直銷的基礎上，她透過累積的人脈資源，在短短一年內當上鑽石級經銷商，不僅在短時間內償還過往的負債，現在每月擁有的被動收入高達十多萬元，有效提高生活品質。
我們好奇，身邊人脈總是有效，她是如何突破心防，進行陌生開發？李佳佳則用時下最流行的外送平台經濟來比喻，東森新連鎖就像是美食外送平台，賣的是各大餐廳的美食，「東森新連鎖就是平台經濟的概念，不用囤貨，也不用拉人來買，我連睡覺都在賺錢。」
「經營直銷要能成功，關鍵就在於複製，」李佳佳說，東森集團底下擁有多個品牌，加乘運用能產生倍數成果，且有差異性優勢，像是東森直銷網連通，在東森得易購交易平台、草莓網、東森寵物等都能相連結，不管是在消費者或消費商等都可共享經濟、產品，提供經銷商及消費者多元選擇。
在晉升鑽石級經銷商的過程中，佳佳也常在娘家、花蓮的婆婆家召開說明會，隨著一場又一場的聚會，陪伴夥伴成長之餘，連婆婆和媽媽都主動要求加入東森新連鎖。
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▲東森新連鎖讓李佳佳及更多兼職的家庭主婦，更能掌握時間，兼顧家庭及工作。
我們好奇詢問她們加入的原因，李佳佳說，婆婆、媽媽分別表示認同東森品牌，也想透過新連鎖體系賺自己的零用錢，減輕子女負擔，成為一份全家人能一起經營的事業。
不只是長輩，連從事手機銷售業的姐姐，也決定加入東森平台經營副業。就在上個月，因為大環境不景氣，老闆決定結束營業，整間店直接收掉，姐姐等於被無預警裁員。
不幸中的大幸是，佳佳的姐姐因為加入東森新連鎖，每月還有二至三萬元的被動收入，在接到裁員通知的當下，她反而很淡定地跟老闆說：「沒關係你就收（店）啊，還好我在東森平台經營得還不錯，一個月還有二至三萬元被動收入。」因為經營東森，讓家人的生活過得更好，更有品質。
「很多人聽到是東森，就自動找上門，我們團隊一個月就能找到50至60人大量加盟。」李佳佳說，東森新連鎖和和競業最大不同是「教育系統」，東森著重人才培育，由公司授證培養，透過經銷商領導人、講師等有認證者在各地開班授課，培養跨越組織的經銷商，具有能跨區、跨線相互支援的優勢，讓她樂於幫助更多台灣人加入平台，早日達成財務自由的美好人生。