▲台南市勞工局長王鑫基指出，得轉換由家庭類雇主接續聘僱（含期滿轉換），惟雇主需安排安排移工核酸檢驗（下稱PCR）等防疫措施。（圖／記者林悅翻攝，下同）
記者林悅／台南報導
台南市長黃偉哲表示，為減少人員流動防杜疫情擴散，中央流行疫情指揮中心原於6月5日宣布暫停移工轉換雇主等作業，但考量失能者家庭照顧需求，及家庭較無其他替代人力，且不致有產業移工群聚擴大傳染風險等因素，指揮中心宣布7月1日起，優先恢復外籍家庭看護工及家庭幫傭。
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台南市勞工局長王鑫基指出，得轉換由家庭類雇主接續聘僱（含期滿轉換），惟雇主需安排安排移工核酸檢驗（下稱PCR）等防疫措施；至於其他產業移工仍暫緩轉換，未來將視疫情再行檢討。
黃偉哲市長提醒家庭類雇主接續聘僱（含期滿轉換）家庭類移工應辦理以下事項：安排移工核酸檢驗（下稱PCR）：承接家庭類移工之新雇主應於接續聘僱（含期滿轉換）當日安排移工至合格醫療機構檢驗PCR，檢測費用應由新雇主支付。
雇主應依指引辦理防疫措施：倘若接續聘僱移工檢測PCR確診時，新雇主應負雇主責任，並依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」（下稱雇主指引），配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件接續處理。倘若接續聘僱移工檢測PCR陰性，新雇主應依雇主指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。
勞工局王局長鑫基進一步提醒，新雇主若未於接續聘僱（含期滿轉換）當日，安排移工檢驗PCR，則違反「就業服務法」第57條第9款規定，可處新台幣6萬至30萬元罰鍰，且勞動部將不予核發接續聘僱許可及廢止名額。另雇主如果委託仲介公司辦理移工生活照顧，但仲介公司未善盡受任事務，違反防疫措施者，仲介公司將被處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰，另台南市共有17家指定檢驗機構，請雇主和仲介務必共同遵守相關防疫措施，一同為國人及移工的健康把關。
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