▲特斯拉（Tesla）被指控，讓非裔勞工處在受歧視的工作環境中。（示意圖／路透社）
實習記者徐敬璇／綜合報導
特斯拉（Tesla）無視前非裔員工長期處在受歧視的環境中工作，被判1.37億美元賠償金。
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據報導，非裔起訴人迪亞茲（Owen Diaz）於2015 年 6 月至 2016 年 5 月間，在特斯拉任職電梯操作員。他在2017年提出訴訟，認為特斯拉先進的形象，不過只是掩蓋他們剝削非裔員工的面具，因為他們在工作中常受到種族歧視的言論攻擊，主管卻多次置之不理。
美國法庭最終裁定，特斯拉需付出690萬美元的精神賠償和1.3億美元的懲罰金。對此，迪亞茲的律師拉裡•奧格（Larry Organ）表示，希望透過這件美國最大的種族歧視賠償案，讓各公司審視自家的工作環境，如果發現問題，應採取積極的保護措施，維護員工尊嚴與安全。
特斯拉在官網上發表聲明，庭審中的證人承認有使用過歧視言詞，但目的只是為了表現「友好」，並依據這次的投訴內容，解約兩名承包商，公司也在改進工作場所的職場文化，期望組織一個公平、包容性高、多元的大團隊。