政治中心／綜合報導
隨著桃園縣升格在即，包括桃縣在內的五都公務員職等、員額大多提高，台北市礙於原本就是直轄市，機關層級並無擴編，導致北市政府每年數百公務員出走，首都也淪為人才培訓班。市長郝龍斌認為，北市勤務本來就比較繁重，希望能透過「首都加給」留住人才，但也強調僅限於警察，期盼中央核可。
▲反媒體巨獸青年聯盟立法院抗議資料畫面。(圖／記者王文萱攝)
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新六都人事費暴增，台北市經費雖然依舊居冠，但因本來就是直轄市緣故，所以相關機關層級並無變動。根據《中國時報》報導，北市人事處長韓英俊談到，其他四都在升格或合併後，編制都有擴大，也出現許多高職等，部分同仁考量外縣市開銷低、工作壓力較小，紛紛選擇跳槽，爭取變相加薪的機會。
北市副市長陳文雄則提到，縣市升格合併後，北市培養的人才常被另外五都挖角，正面臨人事流動率高的窘境，希望考試院能提高市府重要職務和警消的職等。郝龍斌也認為，首都業務遠比其他五都多，加上六都升格後人才嚴重流失，盼望「首都加給」能夠過關，讓員警留在台北工作。
對此，人事行政總處表示，「地域加給」主要是對服務邊遠、特殊地區或國外者，得避免資源分配不均問題，但也承諾將進一步研議。考委蔡良文指出，北市警消、社工勤務確實繁重，可考慮加發津貼，方式則須再議；考委張明珠也談到，北市的職責和功能有別於其他五都，或許可以跳脫其框架，考試院將成立專案小組研究。