花蓮門諾醫院一名護士(圖／資料照片)19日被拍到吊著點滴上大夜班，照片上傳網路後，引起輿論一陣喧騰。衛生署21日發新聞稿表示，除了「敬佩與不捨」，呼籲護理人員如果身體不適，務必適當休息；醫院護理主管應建立護理人力支援制度。政府努力持續推動各項改革策略，改善護理執業環境，讓護理職場環境更具吸引力。
護理人員職場環境惡劣，工時長且上班時間不固定、待遇與工時不成正比、須暴露在感染的高風險之中，再加上醫院為節省成本而減少人力，造成護病比過高，導致長久以來醫院出現護士荒。
衛生署表示，為改善護理人員職場環境，依據100年醫院醫療服務量調查護理人員缺額約7000人，101年5月開始積極推動執行護理改革近中程計畫，至102年5月底，全國護理人員執業人數較101年5月底新增4176人，已有初步成效，但仍有不足。
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衛生署說，偏遠地區醫院護士招募比較困難，因此從101年全民健保提升住院照護品質計畫提供專款20億經費，鼓勵醫院用於增聘、提升護理人員薪資及夜班費，其中對偏遠地區及地區醫院更提高44%補助以增聘護理人員，102年並提高總體經費至25億元。
此外，102年辦理醫院評鑑試評，首次新增小夜班及大夜班護病比，預計每年增聘2300名護理人員，預估105年達到全國平均護病比達1比7目標。衛生署還將在103年推動「偏鄉護理200菁英計畫」，預計4年培育200名，畢業後分發至偏遠地區服務。