生活中心／綜合報導
跨國人力資源公司萬寶華(ManpowerGroup)日前公布的最新調查顯示，台灣有46％的雇主面臨徵才困難的問題，名列全球第11、亞太第6，其中業務人才短缺問題最大，其次為技術人員和工程師；對此，網友表示，出香蕉就只能請猴子。
▼每年博覽會都會吸引許多求職者參加！(圖／資料畫面)
萬寶華連續8年來持續進行人才短缺的調查，今年針對42個國家及地區、近4萬名雇主進行調查，其中包括1031名台灣雇主。這份「2013人才短缺調查全球結果」顯示，雖今年數據比去年下降1個百分點，但依然有46％的台灣雇主面臨徵才困難，他們認為，求職者缺乏就業力、相關工作經驗是主因。
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至於造成人才短缺的問題，有高達50％的台灣雇主認為，求職者缺乏職場技能或軟實力是主要問題，其次則為沒有相關工作經驗，再者是求職者缺乏彈性、適應力與應變力。
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針對46％的台灣雇主找不到人才的調查結果，多數網友一面倒批評，認為台灣老闆只願出22K，當然找不到人；還有人直言，台灣雇主找的是奴才，不是人才；甚至有網友鼓吹年輕人離開台灣，去國外找工作。