記者盧姮倩／台北報導
台北市勞動局3日舉辦第3屆幸福企業獎頒獎典禮，有5家企業獲評3星級，其中台灣微軟提供每月育兒補助2500元，美商英特爾的「假期銀行」可供員工定存休不完的假期。
▲北市勞動局舉辦「2013第三屆幸福企業獎頒獎典禮」，由市長郝龍斌親自頒獎表揚3星級企業。(圖／記者盧姮倩攝)
2013第3屆幸福企業獎共有82家企業報名角逐，得獎結果3日出爐，有5家獲評3星級企業，其中3家為外商，2家為本土企業；2星級有中國人壽保險股份有限公司等10家、1星級有三商美邦人壽等20家。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
獲評3星級的企業中，元富證券股份有限公司塑造「企業家族的氛圍」，還包車為員工安太歲，台灣晶技股份有限公司展現創意，運用時下流行的「集點」文化，推動「企業文化認同卡」集點換小禮活動。
台灣微軟股份有限公司體恤員工，提供家中有6歲小孩的員工，每童每月育兒補助2500元，每年還有健身健檢二合一1萬5500元補助。西門子股份有限公司則在員工接獲大筆訂單時，透過「敲鑼」儀式肯定員工表現，另有「導師制度系統」，重視員工培育，美商英特爾亞太科技有限公司台灣分公司的「假期銀行」制度，讓員工累積休不完的年假，7年後再提領使用，用不完也可以折現金。
勞動局表示，在活動評選期間也同步進行「有感」幸福大調查。在回收的1208份問卷中，民眾關注在「薪資及升遷」勝過其他部分，這也呼應活動評選指標於待遇與培育指標配分比例最重。